Все должно быть в меру и смотреть по ситуации - на строен собеседник на юмор или нет. Лучше недобдеть в данной ситуации

Для меня, как для исполнителя, это фильтр на этапе интервью. Если hr или другой представитель компании не умеет/ не хочет шутить или хотя бы посмеяться над моими шутками, то это не моё место. Я что на работу устраиваюсь, чтобы только работать что ли…

Мне вообще сложно общаться с людьми без чувства юмора, но главное - не переборщить с хиханькими и хаханьками на собеседовании))

Мне кажется, что если это важная ценность для тебя, как кандидата, то хорошая проверка работодателя - какой там будет коллектив и будет ли с ним легко. Рекрутер/HR чаще всего отражение компании. И если вам обоим уместно, кайфово и легко, то это отлично. А если нет - стоит подумать, а надо оно вообще идти туда.

Я так на собесе сказала - мне с молодой командой работать легче. И рекрутер с руководителем такие в шутку - 'ты смотри, какая она эйджистка', я - 'ещё какая'. Посмеялись)

Всё зависит от ситуации, главное чтобы юмор был уместен)

Я, как рекрутер, кайфую, когда кандидат со мной перекидывается шутками во время общения. Но юмор бывает разный, надо понимать какие шутки можно пошутить, а какие - нет )

А мне кажется юмор уместен всегда при уместной ситуации. Иначе человека понять сложно, без юмора это робот )

Юмор уместен с друзьями и родственниками, котоорые на одной волне с тобой, но не на собеседовании с незнакомыми людьми.

Черный юмор в коллективе - forever 😀

В среде юристов данный элемент часто атрофирован. Конечно встречаются баги, матрица виснет как никак, но в целом шутники чаще всего не выживают на собеседованиях . Хотя в коллективе это ценим (без перебора если), работа нервная... Парадокс.

Зависит от компании. Меня на первую серьезную работу приняли только благодаря шуткам, потому что больше я ничего не умела. На вторую серьезную работу — тоже.

Для меня это своеобразный маркер — сработаемся или нет.

Если в вакансии есть "дружелюбный коллектив", "весёлая команда", "soft skills" и другие ключевые слова, то лёгкий юмор отличный способ проверить компания ли это или будущая галера в красивой обёртке) В то же время всегда есть организации с которыми не шутят)

Уместен как правило, но его нужно встроить красиво и юмор может быть нейтральным.

Юмор - удивительная вещь. Через него можно даже больше узнать о человеке, чем он о себе рассказывал.

Нужно сначала просканировать собеседника. Оценить уровень интеллекта и "одноволновость", ну, и шутка должна быть уместна контексту )) Зато, если случится метч по юмору, это добавит очков в вашу корзину точно))

100% не стоит, шутить можно и нужно с благословения

Кому как Слушал классных ребят (кажись это были «временные неудобства») Там у эйчара в Тестовом «напишите анекдот», «создайте презентацию на 5 слайдов на тему «почему борщ - лучший суп»» Форма юмора на самом деле определяет некоторые софт-скилы

Лёгкий юмор не помешает - создать мостик с работодателем, разрядить обстановку, расположить к себе.