Наталья , про ошибки солидарна, пытаюсь победить этот синдром «отличницы» в себе , иногда хочется их исправить и поставить плохую оценку в дневнике 😂

Не отношу себя к великим знатокам могучего...но млять слово "пошОл" можно выучить и не писать его в деловой переписке....простите....))))

У меня на «тся» и «ться» глаз подергиваеТСЯ))

Ну это уже прям университет...некоторым школу бы осилить))) я всегда удивляюсь - ну вам гугл же все исправит, ну включите функцию проверки и не учите его, ля, своим словечкам))))

Университет 😂 у вас отличное чувство юмора 🔥

Спасибо)) это от безысходности)))) ума не приложу, как реагировать на ошибки в договорах от профильного ЗГД)))) я группу корпоративную веду в ВК, соискателей только языком не облизываю....а она...очень современная, высокотехнологичная компания,чо!))))))

Остается только закрывать глаза на эти ошибки, один из них-дергающийся😁

Мне попадались разные команды, в одной мы наболтаться не могли и ржали , как лошади над всякой ерундой , а в другой я серьезная молчунья) очень многое зависит от команды)

Брат начальника 😂

О дааа, было у меня такое, этакие креативщики)

Приклеить или прибить? (С)

Прибить

Полина, согласна на 100% , благо сейчас времена меняются , медленно , но верно, движемся к человекоцентричному подходу и с такими абьюзерами работать соглашаются все меньше людей. Глядишь, через много лет , таких вообще не останется , будущее за нами 👍🏻

Они больше сами с собой разговаривают

Тогда почему они не делают это наедине с самим собой 😅

Тоже делают) тревожникам сложно концентрироваться и молчать)

Кстати, по наблюдению, почему-то к уверенным раздолбаям ропы и Ген диры очень прикапываются, а они делают на самом деле больше , чем все вместе взятые , просто на расслабоне

Да. А потому что сами так не могут 😀

Довели?)

Просто мизантроп

Таким надо говорить : совет свой себе посоветуй))

Дааа, они сильно выжирают энергии у всех вокруг

А вы пробовали из услышать и как то помочь? Нет негативных людей,все люди со своими индивидуальностями и каждый человек чем то уникален.они не ноют и не жалуются вам,они просто сильно вам доверяют,поэтому и рассказывают все свои проблемы,видят в вас друга,цените их,быть может это ваши будущие близкие друзья

С чего бы? Я их личный психолог? Мне за это не доплачивают. То, что они меня кем-то считают, это их ответственность. Если у меня есть силы и желание помочь приятному мне коллеге, то я помогу, но всем помогать – это себя угробить.

Оо дааааа , как я согласна!

Да да и на ушах стоят,начинают в тумбочках что то перебирать,громыхать на весь отдел,мешать другим сосредоточиться,громкие звуки вообще сильно раздражают,это сильный отвлекающий от работы фактор

Таких никто не любит, они и сами себя не любят)

Думают , что самые хитрые и хорошо устроились)

Это не самый хитрый. Это т.н. пассажир. Человек с софтами, но абсолютно без хардов. как правило это те, кто каким-то боком прошел собеседования подготовившись по курсам галопом-по-европам, но базы и фундамента у них нет. Очень легко вскрываются на испытательном сроке.

Самые хитрые тобиш

Подхалимы)

😂 это кто орет без умолку по поводу и без?

Не совсем)) это тот кто прилетает, требует всех бросить свои дела и срочно заняться супер важным новым делом, и улетает. В итоге взбаламученный коллектив выбит из колеи рабочего процесса и пытается делать «важное» задание. И так постоянно)

Руководитель -чайка отличная кличка для такого персонажа 👍🏻😂

Руководителей золотых , как правило , по пальцам пересчитать, благо я встречала таких людей и до сих пор память о них душу греет. Когда не знаю , как поступить , думаю: а как бы поступил вот тот мой руководитель)

Согласен! В сложных ситуациях я всегда вспоминаю цитату Стива Джобса - " Не мы должны учить люлей как работать, а они нас должны учить как правильно делать ", это освежает и помогает не утыкаться носом в проблемы 😁

Согласна! Кстати из-за страха такие контролирующие нарциссы руководители боятся брать лидеров в команду , потому что лидер не будет плясать под их дудку.

Вот да! Я там где то отписался про " спиральную динамику ", это вот оттуда цветовые решения компанмй появились. Если компания не занимается своей культурой, тогда там вот такие животные сидят и там нечего делать нормальным, заряжанным, адекватным людям. В нормальном коллективе, где здоровая атмосфера там тебя оценивают как спеца и ждут от тебя результатов. Ты такой ! Ок! Пошел копать... потом приходишь и говоришь. Вот что я накопал, давайте дальше работать. А не то что тебя бьют по рукам за каждое твоё отклоненмя от курса. Это прям 🤮 Более того! Когда я работал в такой заряженной команде, мы в офисе почти не сидели. Каждый работал где он хотел а собрания у нас проходили или в кальянной или в каком нибудь баре! При этом наши показатели существенно росли и ты чувствовал себя важным винтиком в одной большой машине. Поэтому! Основываясь на своем опыте , могу сказать что мне есть с чем сравнивать 😁

Вот это уровень 👍🏻🔥 У меня в одной компании был такой ген дир контролирующе-тревожный , что не разрешал людям уйти в домой поработать , когда сломался кондиционер и в офисе было просто невыносимо работать , издевательство какой-то было🤦🏼‍♀️ плюс всегда следил по камерам , кто сколько покурил , кто опоздал на сколько , кто в чем пришел , кто на сколько отошел в туалет , такой скрытный был , подозрительный ко всему , искал во всем подвох..ребята специально жаловались под камерами на духоту и то, что невозможно работать, голова не соображает, он подслушал и начал отпускать всех в пятницу в 17.00 пораньше 🤦🏼‍♀️

И ещё : хороший начальник не мешает т своим подчинённым работать)

Жесть! Мне всегда было интересно почему люди соглагаются на подобное унизительное отношение. Ведь по факту мы все люди и все имеем права и уважение к себе, как к спецмалистам хотябы. А чем больше позволяешь над собой издеваться, тем больше некоторые особы наглеют. Почему то вспомнился один старый немецкий фильм " эксперемент ", там правда про охраников и заключёных было, но в целом эксперемент был про власть и кто ей как и когда пользуется. Так вот там были люди кому досталась власть, со временем зверел и уже совчем не до смеха получалось. Очень наглядное пособие. Рекомендую 😉

Да это так 👍а ещё подчинённые таким начальникам очень благодарны за подобное уважительное отношение ) в подобных условиях создаются сильные команды 💪😊