Ну например я как тестировщик игр точно не хотел бы связываться с гемблингом (азартные игры: казино, слоты и.т.д), либо же недавно отказался от оффера на мобильный симулятор военной техники. Достаточно известная компания и проект, и неплохие условия в целом, но просто душа не лежит. Это не отвращение, не раздражение, а скорее отсутствие интереса к жанру, нежелание углубляться в детали потому что для меня это скучно. Я понимаю что скорее всего мне будет морально тяжело работать с этим проектом и его особенностями.

Это хорошо, что у вас есть выбор, а если бы у вас не было работы и вот уже нужно платить по счетам, то согласились бы на азартные игры или военный симулятор? Или пошли бы в курьеры, такси или другие подработки?

Как то вы лихо закручивание. Это крайность) выбор в этом плане есть всегда. Тем более если ты не первый день в профессии. И вообще такие вещи нужно уметь планировать, а не так чтобы одним днём лишиться работы и сидеть в одних трусах.

Да и вопрос стоит не так что "пойдешь-не пойдешь на неинтересный проект если жизнь припрёт", а все таки немного иначе.

Ну в общем то на вовлеченность влияет не только отношение к проекту. Я к тому. Нет чего-то определенно одного, что влияет на какое-то явление. Много чего влияет.

Ну например потому что тебя пригласили как крутого специалиста за жирную котлету решать проблемы бизнеса. Вопрос лишь в том, что лично тебя стимулирует работать: хорошая ЗП и что ты ценный ресурс для бизнеса, или философия бренда, красивые кнопки в интерфейсах и чтоб ты сам этим продуктом пользовался.

Если ты специалист которого пригласили за жирную котлету, значит либо ты долгое время занимаешься тем, что тебе нравится и поэтому специалист. Либо у тебя отличный психиатр и антидепрессанты

бытует мнение что профессионал должен беспристрастно делать свою работу, и каким бы ни был внутренний отклик, нужно быть полезным для бизнеса) ну соразмерно ЗП естественно.

Бытует. Но по моему мнению это невозможно, мы ж люди, а не роботы. Встречались вам такие беспристрастные?

Согласен, я тоже так не могу. Да, мне такие встречались. В работе как роботы, но у них всегда есть отдушина. Обычно это свой проект или менторство.

Выбрать интересный проект. Неизвестное тебе направление. Овладеть новыми знаниями, практикой. Это спасает!

Если говорим об основной работе в найме, то такие мувы обычно сопровождаются падением в ЗП ввиду неопытности. Если рассматривать такой проект как доп. деятельность, то может быть спасёт.

А если ЗП выше рынка и условия объективно хорошие, но проект вообще не привлекательный, как поступите?