Question

Максим Хомутов

Кладовщик в Амитрон Электронникс

· 23.06.2024 · ред.

Вопрос

Как попасть в ведущие компании страны?

432

11 комментов

Юрий Учуватов

· 24.06.2024

Хороший вопрос! Тут главное понять зачем? Что Вы хотите итогом получить в работе на них. Ведь далеко не всегда работа в ведущих компаниях дает возможность самореализоваться или получать большую з/п.

0

Михаил Кузьмин

· 23.06.2024

Ждать, пока кризис закончится, тогда они начнут опять высасывать кадры. Но главный вопрос - зачем?

0

Сергей Бочкарев

· 23.06.2024

Получить опыт решения задач, которые решает большой бизнес.

0

Adam Levinsky

· 23.06.2024

Не стоит гнаться за ведущим компаниями. Вместо зп порой они вам платят статусом, например "сотрудник Яндекса"

Каждый айтишник знает, что в Яндексе умеренный ФОТ, без излишеств. А на руководящих позициях надо работать так, что при открытии своей личной компании профита раз в 10 было бы больше, хотя трудозатраты такие же. В общем, желать попасть на галеру в ведущие компании любой страны не нужно. Сотрудничать с ними – да. Быть партнёром – да. Но в штат идти не советую

0

Валерий Медведев

· 23.06.2024

Не всегда сотрудник оформляется в штат, чтобы получать выше рынка. Зачастую хочется получить уникальный опыт, который будет очень релевантен в дальнейшем. Знаю лично людей, кто ушёл стажироваться «за еду» в Intel, Harman, Samsung, проработали там от полугода с умеренным ФОТ, но их нынешний опыт позволяет поиметь теперь x2-x3 на рынке труда. Это своего рода инвестиции в будущее.

0

Роман Тимошенко

· 23.06.2024

через постель? 🛏️

0

Витольд Седышев

· 23.06.2024

Какой страны?

0

Валерий Медведев

· 23.06.2024

Релоцироваться! Особенно если ещё молодой.

0

Adam Levinsky

· 23.06.2024

Релокация ради релокации это бесполезно. Главное – самореализация

0

Валерий Медведев

· 23.06.2024

Я к тому, что бесполезно ждать пока ведущие компании страны откроют свои представительства в регионе. Можно просто не дождаться. Под лежачий камень вода не течёт. Удаленка всегда выручает, но далеко не все профессии позволяют работать удалённо. Поэтому если у человека есть такая мечта, нужно самому идти на встречу к ней.

0

Не всегда сотрудник оформляется в штат, чтобы получать выше рынка. Зачастую хочется получить уникальный опыт, который будет очень релевантен в дальнейшем. Знаю лично людей, кто ушёл стажироваться «за еду» в Intel, Harman, Samsung, проработали там от полугода с умеренным ФОТ, но их нынешний опыт позволяет поиметь теперь x2-x3 на рынке труда. Это своего рода инвестиции в будущее.
Релокация ради релокации это бесполезно. Главное – самореализация
Я к тому, что бесполезно ждать пока ведущие компании страны откроют свои представительства в регионе. Можно просто не дождаться. Под лежачий камень вода не течёт. Удаленка всегда выручает, но далеко не все профессии позволяют работать удалённо. Поэтому если у человека есть такая мечта, нужно самому идти на встречу к ней.