В таком случае компания обычно предоставляет дополнительные бенефиты: скидки на сеансы или фикс выплаты в месяц на психолога. Незачем одного психолога по всем гонять

Кто к нему ходить будет то,зная,что он все доложит руководству)

Если есть совмещение то психолог-социолог. Так или иначе эта функция востребована и ее в компании кто-то осуществляет. Частично или на полном функционале это уже детали.. обычно HR если нет штатного.

Да, и сомелье. Штатный психолог - это барочная завитушка на корпоративном здании, возникающая лишь тогда, когда конкуренция за персонал высока, но рынок устаканился в части зарплат, а далее повышать нет экономического смысла. Тогда рекрутер говорит, широко улыбаясь, а еще у нас есть корпоративный психолог. И с собаками к нам можно:)

вспомнил сериал миллиарды, там такие крутые роли у актеров, и такие интересные диалоги и сценарий) местный психолог там по сюжету - восхитительная женщина) такого психолога я бы себе хотел))

Если хотите помочь сотрудникам как в личных, так и в рабочих проблемах, то лучше, если психолог будет не штатным ( независимым). Найти можно через компанию- агрегатора или самостоятельно на фриланс из разных направлений психологии. Можно даже курс провести « Сам себе психолог».

Смотря под какие задачи. Если брать от него масштабируемые решения по программам то да, если хотите индив.консультации, то обратите внимание на платформы Альтер или Ясно.

В нынешних реалиях и не один, уж люди слишком чувствительные стали, от слово «писька» получают эмоциональную травму🫨

Обязательно

Думаю да. Я обращалась к штатному психологу, когда случился конфликт с коллегой. Правда, не очень это помогло — и я, и коллега позже все равно уволились. Но тут дело не в психологе, а в том, что обе поняли, что нам уже не по пути с этой компанией) Подруга тоже работает в стоматологии, там есть психолог. Обращалась, помогло)

Есть такая компания на примете. Крупная, но не корпорация. Есть штатный коуч и обучение по коммуникациям для сотрудников. Продажи с наличием такого спеца в штате стабильно показывают рост.

Не понимаю функций штатного психолога... в какой сфере комания работает? У всех проф выгорание? Или он выполняет функции бизнесс тренера для поднятия продаж Или если недоплачивают за совмещение -поплакаться в жилетку психологу? Своего рода свой среди чужих? Куда делись доброжелатели? Или руководство большой компании настолько оторвано от коллектива, что доступ к нему ограничен, поэтому есть штатный психолог собирающий информацию, обрабатывающий ее и доносящий обо все что происходит в коллективе.

Нет

Да, по-любому

Я думаю да, организационная психология весьма полезная вещь. Другой вопрос, что хороших специалистов в этой сфере не так много, как раз по причине того, что мало популярно.

Да. И не только психолог, но и соционик.

Может быть я старомоден, но если в компании требуется психолог для сотрудников, то что то не то с компанией.

Думаю точно да. С учётом высокой нагрузки на персонал это уже становится необходимостью. Наслышан про некоторые компании где он уже есть. Отзывы положительные.

Конечно! Выписывать анфитамины и «вещества» для повышения производительности!

Если компания наркологического профиля — в ней каждый второй психолог! :))