ищет себя) а вообще да, стопроцентный 🚩

Если это начинающий специалист, который только закончил университет, то это я понимаю. У самой такой опыт, летние подработки) но если дядя 40 лет, то сомнительно 🥴

То есть если человек получает знания, то его не надо брать ?:)

У этих курсов между прочим лицензия есть 🙄 но я сама не проходила, но документы у них есть.

А почему?

Если в резюме курсы и нет своих проектов - высока вероятность, что он в профессию только за деньгами пришел, а у таких одна цель - кое-как нашлепать жижу лишь бы не уволили, а команда потом простейшую задачу за ним ревьюит неделями. Плавали, знаем.

Так и у Блиновской, у Бизнес-молодости, Синергии и прочего скама тоже небось сертифткаты есть, но это не делает их не скамом.

Так, может, стоит договариваться с кандидатами на берегу? Опыт из ничего не берётся. А кандидат вполне мог созреть до смены профессии и выбрать те самые курсы для возможности перехода, вот и ищет первую работу на новом поприще.

Так это же как раз многое говорит о кандидате, раз он выбрал самый очевидный и самый поверхностный путь, ожидая, что заплатив за курсы, его сразу же возьмут на работу. И работать он, значит, так же будет - поверхностно, не вникая ни во что, лишь бы не уволили. Подумал бы, указал бы в резюме что-то, о чем не говорят из каждого утюга и показал бы какой-никакой, а свой, нетиповой пет-проект - базара нет, давай общаться.

А если это вакансия сторожа или грузчика?

Это другой вопрос!!!))) Там главное чтобы не сидел 😅 или СБ у компании не было в таком случае. Я всегда от задачи позиции отталкиваюсь, без стереотипов. Но если я ищу продажника или любого другого человека, который про презентацию, про донесение смысла и тд, то имхо это красный флаг - флажище!