Нужно

Нужно) все равно все договариваются на собеседовании

Сторонник того, чтобы не указывать. Все обсуждения денег только на собеседовании)

Без ЗП - обращений больше. С ЗП - они более качественные.

Толковые hr'ы сразу при первом созвоне уточнят этот вопрос ещё до собеседования

Спрос рождает предложение а большие города взбивают финансовые подушки. Знай себе цену

Лучше наверно не указывать, так Вы будите сдерживать работодателя в своих предложениях. Я стараюсь делать так: на вопрос об уровне з/п говорю какая у меня была предыдущая, но при этом сообщаю+такой то %. Далее по обстоятельствам действуем.

На вопрос какую зарплату вы хотите, я задаю встречный вопрос, а какая у вас зарплатная вилка, и потом говорю что верхняя планка меня устраивает, и дальше продолжаем общаться.

Конечно, чтобы потом не мусолить

Всегда указывала. Так работодатель сразу видит, подойдем мы друг другу или нет. Ну, не готова я за меньшую зп работать, зачем им тратить на меня время)

Мне кажется,никто не смотрит какую ЗП вы указали...смотрят на вас,как вы себя продаете и свои навыки,компетенции

Для меня указание ожиданий по ЗП и по стоимости проектов заранее (в т.ч. на собесе) на самом деле сложная задача. Я не в курсе с чем нужно работать, какие задачи будут, какой быт в компании, какие привычки у заказчика. (А повышать в ходе проекта не люблю, хоть и стоило бы). Хотя самый минимум для себя определила под разные задачи, но как то тема денег как всегда не очень комфортна.

Зависит сильно от ситуации!

Если вы понимаете рынок то указывайте, тк у компаний и так есть вилка. А то что указано может быть как вашей нижней, так и оптимальной планкой - это не значит, что это ваша зп мечты)

Не нужно. Торговаться надо и планку задирать повыше, а там скидку сделаете и сойдетесь 😎

Много факторов нужно оценивать и особенно время, которое соискатель готов тратить, а ответ 50/50))

Если вы адекватно оцениваете свои навыки и согласно среднего значения вашего опыта зп по рынку - ставьте. Также если сразу хотите отсечь все, что ниже, но они и так все равно будут вам присылать приглашения в надежде, что вы пойдёте на их 50 рублей🤣

Не указывайте, если боитесь прогадать и указать меньше, чем вам могут предложить,

✅ Если у вас есть время на поиски и хороший опыт - не пишите.

Да, конечно это регулировалка и отсеивалка унылых отраслей. Приходит какой-нибудь документооборот, а ты сразу запрос на пол ляма поднимаешь и отсеиваешь. Это инструмент. А согласяться, так и не обидно унылой задачей заниматься.

Лучше указать, будет меньше предложений от компаний, у которых ЗП на уровне рынка ))

Нельзя ни в коем случае