📉 Уровень кандидатов в IT: почему он снижается?
Что бьет по социальным навыкам (soft skills) 🔹Осознанность и терапия: Тенденция к переводу ответственности с себя на некие травмы (В полном тексте детальнее описана мысль). 🔹Поздняя сепарация: Молодые люди позже осознают личную ответственность. 🔹Социальные сети: Снижение уровня личной коммуникации в подростковом возрасте из-за перехода от личного общения к общению в социальных сетях.
Что бьет по профессиональным навыкам (hard skills) 🔹Массовый приток людей: Рост IT привлекает многих за зарплатой, а не интересом. 🔹Снижение уровня образования: Падает качество школьного образования, что отражается на способности людей учиться. 🔹Проблемы с концентрацией: Социальные сети ухудшают способность сосредотачиваться на сложных задачах. 🔹Онлайн-курсы: Упрощение курсов для снижения % возвратов покупок. Слабее материал ➡️ слабее задания ➡️ нет выпускных проверок знаний ➡️ низкий уровень знаний у выпускника.
· 24.06.2024
Уровень работодателей тоже снижается.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.06.2024
Это кстати отдельная интересная тема
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.06.2024
На самом деле, все это ощущения. Изменяетесь вы, а не кандидат или работодатель. Если вы растете над собой, то уровень и кандидатов, и работодателей, относительно вас, снижается.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён