Я не люблю собеседования. Жутко. Для меня это всегда стресс.

Я никогда не отправляла резюме в компании, в которых я не собираюсь работать. Я никогда не пыталась пройти сначала парочку собеседований "для тренировки", чтобы лучше себя показать на собеседовании в "компании мечты". И у меня всегда вызывали восхищение и некоторую зависть люди, которые по собеседованиям ходят часто и на расслабоне: просто чтобы быть в курсе требований рынка и для "прокачки" опыта.

Но совсем недавно я прочувствовала, как это на самом деле работает.

Практически случайно мне довелось попасть на собеседование к тест-лиду одного из наших ИТ-гигантов. Спойлер: выбрали другого кандидата, но это не так важно))) Важно другое: с натягом, но я успешно прошла техническое собеседование. А ведь еще месяц назад я бы даже не пыталась попасть в такую компанию, просто считая себя недостойным кандидатом.

И это собеседование дало мне несколько очень важных вещей:

1. Опыт Да, настоящий технический собес - это опыт. Полтора-два часа общения чисто по техническим вопросам сильно отличаются от собеседования в маленьких компаниях, где за один час с тобой успевают обсудить все вопросы: от твоих увлечений до условий работы.

2. Понимание зон роста Первое, что я сделала после собеседования, накидала в свой личный план развития еще кучу пунктов, по которым засыпалась. Такое собеседование отлично подсвечивает пробелы в знаниях и навыках.

3. Осознание реальных возможностей развития Мы все видим вакансии с большими вилками, все видим фоточки из крутых офисов. Но лично я это как-то подсознательно воспринимала скорее как "на заборе тоже написано, а на самом деле забор". Но когда ты это видишь своими глазами, когда тебе прямо говорят, что такие зарплаты - обычное дело, наступает другой уровень осознания. Ты понимаешь, что да, так РЕАЛЬНО может быть.

И именно это собеседование стало для меня тем самым триггером, тем самым "мотиватором", который заставил меня окинуть свое "болото" новым взглядом и поставить перед собой цель: выбраться из него и наконец-то перейти на новый уровень.