Добрый день, друзья! ☀️

Сегодня предлагаю обсудить тему адаптации новых сотрудников. Процесс онбординга играет ключевую роль в том, чтобы новички быстро адаптировались и стали продуктивной частью команды. Какие практики и инструменты вы используете для успешного онбординга? Какие шаги помогают новым сотрудникам чувствовать себя частью коллектива с первых дней?

Поделитесь своими методами и советами в комментариях!

#Онбординг #HR #АдаптацияСотрудников #НоваяКоманда

Желаю всем продуктивного и вдохновляющего дня!

Добрый день, друзья! ☀️ Сегодня предлагаю обсудить тему адаптации новых сотрудников | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

144

input message

напишите коммент

· 25.06

Внимание к новому сотруднику, система наставничества. Необходимо обозначить что он уже неотъемлемая часть коллектива и любой к кому он обратится с удовольствием поможет ему разобраться в проблеме с которой он столкнулся. Тогда проблем с адаптацией не будет.

ответить

30.06

Важна, именно встроенная система адаптации, чтобы каждый новичок который пришёл на любую должность, пошагово понимал, что ему нужно делать дальше, чтобы в дальнейшем он мог бы быть максимально эффективен в своём направлении

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь