1. Наблюдайте. Проактивность и общительность - это классно. Но на первом этапе больше присматривайтесь. Какие нормы в коллективе? Какие шутки? Какие традиции? Who is who?

2. Подойдите к руководителю и уточните какие ожидания по поводу вас на испытательном сроке. Какие задачи необходимо решить? Что будет свидетельствовать об успешном прохождении ИС?

3. Когда «пощупали» коллектив, начинайте выстраивать взаимоотношения. Сходите на обед. Принесите шоколадку коллеге. Это всегда приятно. На этом этапе уже можно проявлять больше инициативы.

4. Пообщайтесь со смежными подразделениями. Больше узнавайте про бизнес, компанию, как она устроена, какие у нее сейчас стратегические задачи. Чем занимаются смежники. Желательно в это всё вникать, чтобы не быть в раковине и оторванным от контекста. Любознательность помогает в построении карьеры, а так же в решении задач вашего подразделения.

5. Вписывайтесь во вне рабочие активности. Кто бы что ни говорил, но это важно. Так вы будете не только в контексте задач компании, но и узнавать лучше коллег, тем самым выстраивая доверительные отношения.

6. Быть на виду. Не прячьтесь. Я понимаю, что стесняетесь и прочее. Но для карьеры быть на виду, заявлять о себе, не отмалчиваться на планерках - это очень важно.

Как вы поняли, на первых этапах все строится вокруг коммуникации. Это ваш фундамент.

Что бы вы еще добавили? Что больше всего помогает вам освоиться на новом месте работы?

#Карьера