Думаю 70% линейных должностей. Мне кажется, уже почти каждая офисная профессия может быть удаленной

Рекрутинг (не HR, а рекрутинг), белую бухгалтерию на ЭДО (но при условии что у кого-то ещё есть запасная карта для переводов и сейф с наликом, например, у CEO дома), делопроизводителя белого на ЭДО, Интернет-маркетолога (но не SMM). А в айти тестировщика ПО, наверное. Разрабам и продактам все равно надо встречаться в гибриде хотя бы иногда, иначе слишком большой процент ошибок. Digital дизайнеры ещё (но не графические для полиграфии, т.к. в полиграфии надо вживую цветопробы утверждать и проверять образцы).

По моему опыту, нужен именно гибрид. При этом, удалёнки включать можно, не раньше чем, через полгода

Дизайнеров, программистов, копирайтеров

Бухгалтерия в полном составе

Маркетологов, но если речь не про начальный уровень. Руководитель отдела/Директор может все процессы выстроить удаленно

В промышленности: Всех инжинер-програмистов и технологов по домам :), но с одним условием: что они уже имели опыт работы у станков с ЧПУ хотя бы на уровне 70% > !

Всех дизайнеров и моих собратьев по опасному делу программеров, остальные пусть в офисе сидят😁 какой я добрый😅