Программист-разработчик в Академия, издательский центр
· 24.06Вопрос
Почему просели ЗП программистов в последние два года? Особенно относительно других профессий.
· 24.06
Потому что рынок it изначально в РФ пришел с запада и ориентир был на западные компании, чтобы составлять им конкуренции приходилось поднимать зп. Компании ушли, высвободилось огромное количество специалистов, которые не уехали, плюс ежегодный прирост джунов, которым нужен опыт, чтобы в энтерпрайзе работать. Рынок быстро перегрелся. В силиконовой долине инвест банк стартапов обанкротился и в этой связи калифорния объявила дефолт. Это тоже повлияло на настроение рынка. Проблема в том, что нашей стране импортозамещать нужно практически все. Поэтому спрос на специалистов будет расти, а вот зп будет усредняться из-за обесценивания рубля. А мозги по-прежнему утекают. Особенно с научными степенями. Потому что личные капиталы при таких перемещениях на особых условиях очень быстро вырастают и люди забывают об ужасе и страхе «завтрашнего дня». Стабильность решает. Обесценивание денег не способствует росту спроса международно востребованных профессий. У нас целые высокотехнологичные разработки вместе с патентами и их авторами перетекают, потому что не находят здесь спроса. Когда перестанем «догонять» станет поинтереснее. Да и требования каждый год к программистам растут. Не удивлюсь, если у нас придумают SRE principal architect lead developer специальность для full stack конечно с элементами аналитики и тестирования. И чтобы обязательно был бэкграунд product manager и технического писателя. LOL
ответить
· 25.06
Желаем им творческих узбеков. Универсализм хорош лишь в двух-трех смежных областях, а пятикрылый семичлен прикольно выглядит лишь в голливудском кино.
ответить
· 25.06
Такие вакансии вообще то уже есть в некоторых компаниях и это не шутка
Руководство мотивирует это не желанием иметь большой штат со слабыми спецами, ведь их через несколько лет заменят gpt модели XD
А по поводу стартапов, я честно говоря не понимаю откуда им в РФ взяться, если у нас все большие компании предпочитают все делать сами.
Свои фреймворки, свои базы данных, свои решения всего и вся.
Откуда в России например, взяться какому нибудь аналогу databrics, если много данных у нас мало где, и там оно все on-premis
ответить
· 24.06
раньше спрос на специалистов был выше, сейчас стартапы реже открываются, плюс многие компании находятся в стадии роста по известным причинам обстановки страны, поэтому спрос на специалистов сильно упал, а предложения как раз таки наоборот, обучаются онлайн курсами по году-два
ответить
· 24.06
если речь о локальных зарплатах то это логично так как остался только местный, а не глобальный рынок. Исторически инженерные специальности здесь всегда были не слишком хорошо оплачиваемы.
ответить
· 24.06
Перекорм рынка юными энтузиастами. Кадры массово перетекли в айти. Поэтому по другим фронтам кадровый голод, особенно в офис. А по программистами много предложений при низком качестве.
ответить
· 24.06
Чувствую потом компаниям все-равно придётся нанимать высококвалифицированных программистов, чтобы переделывать то, что напишут эти юнцы)
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Программист-разработчик в Академия, издательский центр
· 24.06войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи