#есть15минут — серия постов для тех, у кого никогда и ни на что нет времени, но хочется как-то улучшить свою корпоративную жизнь. Сегодня разберём как сделать самопрезентацию для собеседований.

Первое, что нам надо сделать — собрать основу:

🟣Какой у вас в целом карьерный путь? Опишите это в 1-2 предложениях. 🟣Была ли смена профессии, саббатикал, декрет или ещё какие-то длинные перерывы, которые могут насторожить интервьюера? 🟣Какие самые классные проекты вы делали?

Чтобы рассказать про проекты, используй метод STAR: ситуация — задача — действие — результат. Его очень любят эйчары, потому что он правда позволяет лучше понять, что вы делали и как успешно. Не нужно по этому методу рассказывать все места работы и все проекты. Двух-трёх кейсов будет более, чем достаточно.

Пример: На проекте Французские булки я была в роли проджект менеджера и курировала кросс-функциональную команду из семи человек. Основной моей задачей было поработать со скоростью поставки булок. Я провела анализ всего процесса, в ходе чего было выявлено, что в команде есть разногласия из-за декорирования булок, все тратят на обсуждение время, булки стынут, клиенты грустят. Мы сформировали чёткое ТЗ для декорирования, что помогло ускорить поставки булок на 30% и увеличить оценку удовлетворенности пользователей до 9.5 вместо изначальных 8.3 баллов из 10.

Пример спонсирован долгой доставкой и желаением вашего админа позавтракать.