Ничем не бесят. С профессионалами рада пообщаться. Непрофессионалы создают много лишней суеты и шума, но это легко правится

Когда задают вопросы по шаблону , даже если вся информация написана

Всегда грущу, когда вижу ничем не прикрытый HRизм (дискриминация человека на основании его профессии HR)😔

Во всех, повторюсь во всех, профессиях есть профи и не очень.

Удачного поиска своего работодателя 🤗

Вакансия «без опыта» Открываешь и в самом конце - требуемый опыт от года Ну зачем так?

Меня ничем не раздражают, я думаю, что им же требования другие люди задают. Но бывают глупые, на мой взгляд, вещи, в моей специальности. Например, недавно читала вакансию, и там было прямо требование, чтобы дизайнеры, которые не имеют опыта работы в их стиле, им не писали, хотя это странно. Понимание стиля проверяется тестовым заданием легко. Но я не думаю, что такое требование там рекрутер сочинил, я думаю, это владелец) а ещё много вакансий из серии и швец, и жнец, где разные профессии, которым обучают на разных факультетах, свалены в одну, но я думаю, что такие тоже не рекрутер сочиняет)

Давно не искал, и HRры мне норм попадались, ну +-, но вот девушка ищет работу сейчас, и у неё четко указано что только удаленный формат работы рассматривает, но ей каждый второй приглос на вакансию офисную присылают, а потом: "а вы только удаленно готовы? Офис не рассматриваете?" ...

Тупостью и сектантством.

Я больше вах от того факта, что "отдел построения" - первый отдел, самый блт важный отдел отдают на откуп людям, которые даже про продукт то не знают И при этом kpi не привязан к закрытой позиции

От того кто у вас будет работать зависит вообще всё

Синдромом вахтёра.

Бесит, когда в ответе на резюме в анкете просят свой опыт рассказать, описать и резюме прикрепить. Так и хочется сказать: вы совсем дебилы? Откройте и почитайте, прежде чем приглашение слать.

Ещë бесит, когда ты полностью подходишь и отказ приходит. Я кстати, люблю таким звонить с вопросом: что не так, почему вы мне отказали даже не пообщавшись?

Всяческие iq тесты, вопросы о чём угодно кроме работы

Когда у тебя IT резюме, а тебе названивают быть сборщиком в магазин...

Больше всего бесит вопрос:"кем вы себя видите через 5 лет?". Это прям триггер встать и уйти с собеса. Настолько тупо и шаблонно.

Когда предлагают работу на ангуляре когда ты пишешь backend

Меня вообще иногда Алексеем называют. Ну как так то?

Некомпетентностью в нюансах вакансии. Шаблонным подходом, ориентацией только на релевантный опыт и не умением оценивать проф потенциал.

Сложно: тем что в целом для них поля ввода заполненные соискателем это данные, а не информация.

Шаблонным подходом

Вопросами,которые не имеют к вакансии никакого отношения

Отсутствием обратной связи в большинстве случаев. Даже если что-то делаешь не так как нужно обратная связь важна для развития