Кеннеди Д. "Жёсткий менеджмент" выжимка из главы 13. Заметил, что у многих руководителей есть проблема с двумя последними пунктами, от этого уходят достойные работники , а недобросовестные ещё больше убеждаются в своей безнаказанности. Что Вы думаете по этому поводу ? #менеджмент #саморазвитие #Книги
напишите коммент
4 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 25.06.2024
Концепция жестого менеджмента, сильно устарела, из неё актуальны только 2 последних пункта да и то с оговорками
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.06.2024
Почему ?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.06.2024
Она разработанна под конвеер и управление массами в слабо меняющейся среде и даже в те времена требовала доп костылей в виде рационализаторства. Сейчас удобнее опираться на банду высокомотивированных сотрудников не разделяющих работу и жизнь.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 27.06.2024
Благодарю за ОС
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён