❓Знаешь, что обожают руководители? Ясность картины. Для планирования. В отношении своего сотрудника в частности. (А фото рандомное, так в Дубайске пишут имя Константин🙈)

⚠️Если сотрудник самостоятельно говорит в конструктивной форме о своих проблемах, потребностях, предлагает взвешенные идеи и решение проблем компании -  все это добавляет огромное количество «очков лояльности» сотруднику.

✅Сам так делал. Инициировал обратную связь по себе, по своим задачам, делал небольшие презентации на 2 часа 10-15 минут раз в месяц. И получал прямую благодарность от них за эти действия, тем самым запоминался на фоне остальных.

Потому что экономил ценное время руководителя такой инициативой.

🌐Сейчас аналогично помогаю экономить время бизнес-аналитикам в карьерном росте через ECV