1. Начальник всегда прав Если начальник не прав, смотри п.1))))

Привести аргументы, факты, референсы. Если не помогло - забить. Он начальник, ему платят за ответственность по конечному продукту/достижению целей. А тебе нет. Пусть учится на своих ошибках

Сектанты тут какие то.

Анигелировать его.

Кто и как оценивает, что он не прав? Постановка вопроса уже некорректная. Более продуктивно спросить, что делать, если я не согласен с решением руководителя? Тогда ответ: вести диалог, задавать вопросы, чтобы понять логику решения, если все равно не согласна - приводить свои здравые аргументы,отстаивать свою экспертную позицию. Если так ставить вопрос - можно конструктивно его разрешить . Если действовать из позиции "начальник не прав" - будет конфликт и конфронтация, это тупиковая история.

Если нач знает всю ситуацию, но всё равно настаивает на "неправильном" решении, то надо делать это самое "неправильное". Если ситуация совсем нехорошая, и велика вероятность появления аудиторов с паяльниками и секатором, то нужно написать письмо с описанием всех рисков этому начальнику, получить письменное подтверждение "да, делаем", потом спокойно делать всякие неправильные штуки, с полной отдачей и максимально качественно.

В большинстве случаев будет так: начнешь доказывать свою правоту, это будет восприниматься как критика, последствия думаю всем понятны. По этому ответ мой такой-ничего не делать, время все само расставит по местам, а дольше будет понятно, кто по итогу был прав!

Есть медиаторы которые иногда помогают прийти от позиции «начальник не прав» к позиции наши договоренности с начальником зафиксированы

Документально согласовать что требует и за его подписью с документом уже сделать. Пусть вся ответственность будет на нем.

Зачастую руководитель знает больше, видит дальше, и имеет бОльшую ответственность. Из этого можно сделать два вывода: либо ты ошибаешься что ошибается руководитель, либо ты должен стать руководителем ;) а в этой компании или нет решать тебе ;)

Начальник прав всегда. Если в моей практике было иначе, я задавал вопрос: как вы видите решение этой проблемы, ну или говорил как я буду решать сложившуюся ситуацию, а дальше начальник поправлял меня.

Аргументировать не наседая

Менять начальника😀

Вздохнуть и посмотреть что будет дальше

Дать ему ошибиться самому. Засунуть свое мнение знаете куда и дождаться пока он получит от инвесторов сами знаете что. Делать свою работу.

Не люблю слово начальник. Руководитель или шеф. А если человек "начальник" или им ассоциируется то значит там уже много рабочих проблем,и в случае если он не прав - при донесении даже намека у него будет реакция деструктивная, имхо.

Смотря какой начальник. Есть который всегда прав даже если не прав заявление на стол. Есть которые могут в коммуникацию и с ними спокойно можно обсудить что они косяпуры. С первыми терпеть и превозмогать со вторыми говорить.