Ну что, коллеги, мне вечером в понедельник не сидится дома.

Удалось попасть на митап для редакторов от Т-банка. Влад Сидоров, Паша Федоров и Настя Радченкова обещали рассказать, как нанять людей и построить универсальную креативную команду и как создать в ней правильную атмосферу. Слушаю с удовольствием 🔥

Очень откликнулись «заповеди» руководителя креативной команды от Влада Сидорова

⭐️Созвоны жрут когнетивный ресурс. Меньше созвонов — больше сил на креатив ⭐️Дайверсити в команде помогает находить более крутые инсайты ⭐️Шаблонированные процессы шаблонируют людей ⭐️Хвалите людей и подчеркивайте таланты ⭐️Большое количество информации и экселек делает из креативной команды — бухгалтерскую. Не перегружайте людей цифрами и исследованиями ⭐️К серьезной задаче надо подходить весело. На серьезных щах никто не придумывает ⭐️Чтобы люди хотели с тобой работать нужно клево работать и рассказывать о том, что ты делаешь

Последнее — точно мой вайб. Спасибо, что читаете и комментите💔

С чем согласны? Что сами практикуете?