Поддерживаю. Стажировка не должна быть бесплатной. Ведь в других сферах такого нет. Например на завод пойти работать за бесплатно пару месяцев Вас никто не позовет.

Никакого отношения не имею. ТК то для кого писали? Там все прописано, про так называемые стажировки😉

Положительно . По-моему, это отличная возможность для молодых специалистов после вуза или во время обучения получить опыт работы по профилю, который их интересует.

Но я за то, что стажировка не может длится долго и это не целый рабочий день.

Положительно Однако, зависит от возраста. Студентам несомненно плюс, все таки дипломный проект писать. Человеку, который уже закончил вуз и есть свои обязательства, считаю, что стажировка не должна превышать 3 месяцев или иметь удаленный формат, чтобы была возможность работать параллельно.

Она не бесплатная. Валюта - опыт, а его ни за какие деньги не купить.

Вот сейчас и посмотрим сколько людей готовы работать бесплатно😅

Резко негативно) это запрещено ТК РФ. Дело в том, что если стажировка пройдет позитивно для обеих сторон, то все будет ок, но если одна сторона останется недовольна процессом или результатом, это гарантированно конфликт, мелкий или крупный, в котором пострадают в итоге обе стороны.

Очень положительно. И опыт приобретаешь, ну и видение будущей профессии

Как к мошенничеству.

Положительно, если Вы получите опыт для дальнейшего развития

Ну если нет опыта то это очень даже хорошо

Если я в профессии впервые или компания в которую я устраиваюсь, является крупной и считаю что это ценный опыт, готова пройти. Но когда «ценный опыт» предлагает противоположный работодатель, нет.)

Стажировка это очень крутой инструмент для обучения бесплатно (не платя за курсы и получая реальный опыт). Для компании это инвестиция для получения новых сотрудников через выращивание специалиста.

Не бывает бесплатных стажировок, даже если вам компания не платит живых денег она несет расходы на оплату часов работы специалиста который является вашим наставником. Здесь две крайности если вам тупо отсидеться и получить бумажку для универа вы будете спрашивать про оплату, если вы пришли в компанию чтобы набрать крутых компетенций через проекты, погрузиться в среду со здоровой корп. культурой вы ещё а очереди постоите и готовы будете соревноваться за такую стажировку потому что это офигенный старт в профессии и круто если по итогам стажировки вам сделают оффер.

Как по мне, так любой труд должен быть оплачен. Это в равной степени относиться и к стажёру и к его наставникам. Так, что "бесплатной" стажировки не бывает. Кто-то будет тратить свое время и делиться своим опытом с молодым специалистом тоже без дополнительной оплаты, т.е. фактически бесплатно. А вот компания в которой такой процесс происходит будет нести инвестиционные расходы. Ну, т.е. увеличивать свои косты.