3 года назад написала этот пост на ФБ, а сейчас он, кажется, по адресу 😅

Знаете, это не пост об истории успеха. Это пост об истории неудач, из которых сделаны правильные выводы. Я сама буду возвращаться к этим пунктам, когда на работе опять что-то идет не так. И вам советую сохранить.

1. Времени на самом деле очень мало. Уже через год тебя может нанимать руководитель, младше тебя на 5 лет.

2. Для работника: Не сиди на одной работе больше 2-х лет без повышения зп и должности. Для руководителя: Если сотрудник не показывает достаточных результатов для повышения после 2-х лет работы, увольняй и не трать время.

3. На любой наемной работе четко знай, КОГДА тебя повысят и ЗА ЧТО. Без четких перспектив и KPI ты тратишь время, а его - см. пункт 1.

4. Никого никогда не жалей. Тут как в дикой природе, которая не знает жалости. Мне это сложнее всего дается. "Не хочу подводить", "Но как же они без меня", "Надо помочь". Нет. Во-первых, это преувеличение собственной важности. Во-вторых, это 100% приведет тебя же на дно.

5. Не надо очень много стараться. Сегодня ты работаешь до 00:00 в офисе и тебя немного похвалят, завтра - это станет для всех нормой. Это самый прямой и быстрый путь к выгоранию.

4. Тебя никогда не оценят. Это почти тоже самое, что предыдущий пункт. Твое усердие, инициативу, отличные результаты и тд НЕ ЗАМЕТЯТ, пока ты сам о них не заявишь.

5. Никто не будет думать твоей зп и повышении. Опять почти тоже самое. Руководителям просто некогда. Чувствуешь, что заслуживаешь большего - говори об этом прямо сам.

6. Скорее всего, ты стоишь больше. Не удаляй резюме с HH, будь всегда "на связи" с рынком труда. Твой комфорт и уровень дохода значительно важнее лояльности к компании и корпоративной культуре. Тут опять вопрос к пункту 4.

7. Никогда не бойся увольнения. Это самое дно, за которое многие держатся в страхе потерять работу. И это же дно засовывает еще глубже, топя в густом грязном иле твои амбиции, навыки и талант.

8. На работе ты проводишь большую часть своей жизни. Здесь должно быть комфортно по всем пунктам: график, доход, реализация, но особенно - люди. Если тебя бесит коллектив - не слюбится и не стерпится.

9. Самое важное в любых отношениях, в том числе и в рабочих - доверие.

10. Не ищи справедливости, ее нет. Тупого сотрудника могут повысить, а классного профессионала нет, по миллиону причин, которые к нему никак не относятся. Не принимай на свой счет, но сделай выводы.

11. За любую дополнительную работу, которая не входит в твой функционал, всегда проси плату. Не обязательно деньги (но лучше их): доп выходной, повышение, сотрудника в помощь и т.д.

12. Не бойся (не стесняйся) просить и спрашивать. Наглость - реально второе счастье, а скромность убьет твой успех.

13. Забудь про верность компании, если ты наемный сотрудник. Верность можно хранить только самому себе. Тебе хранить не будут, обещаю.

14. Деньги - это очень важно. Самореализация и работа на резюме/портфолио не заплатит по счетам. За опыт и бесплатный чай можно работать до 18 лет.

15. Будь честен с собой. Если ты не можешь просыпаться в 6 утра, чтобы приехать на работу без опозданий к 9 - не устраивайся на такую работу.

16. Будь верен своим принципам. Я, например, никогда не пойду на работу с дресс-кодом, потому что считаю это ужасным пережитком прошлого и стиранием индивидуальности человека.

17. Руководитель - самый важный для тебя человек на работе. Но не потому, почему ты подумал. Если к нему нет симпатии, доверия и УВАЖЕНИЯ, уходи с этой работы, ты теряешь время.

Все не влезло, следующий пост?