Положительно, есть о чем поговорить на собесе)😁 Становится ясно, что компания из себя представляет, что требует, и на сколько мне это подходит

Для джуна думаю норм тестовое, для Милла и синьора это трата его недешевого времени с непонятной перспективой. Поэтому выше Джуна я бы не давал тестовые

Да как-то по фиг

Принципиально не прохожу, только если компания заинтересует и hr классный и на собесе было комфортно, то могу пройти

Раздражают)) чувствуешь себе, как в универе на экзамене ))

Я не устраиваюсь в компанию у которых есть тестовые задания . Потому что они к сотрудникам как расходнику относятся !!!

Могу разве что тестовую зарплату получить до собеса

Только если по софт скиллам, остальное уже ИИ сделает.

Тестовые задания необходимы в ряде случаев, это упростит дальнейшее собеседование, иначе как понять как мыслит кандидат на ту или иную позицию😉

Отрицательно

Для мидлов и выше: бред) Для джунов: отличный способ отсеять совсем тупеньких и не особо заинтересованных халявщиков.

Даже если кто-то сделал не сам, это выяснится на собесе. Зато не придётся тратить время на общение с кандидатами, которые очевидно не подходят. Важное условие : тестовое должно быть адекватное, которое можно сделать за 2-4 часа активной работы. Если тестовое требует нескольких дней, оно того уже не стоит))

Только за оплату, так как если работодатель считает, что я могу поработать без знаний о компании, значит может и оплатить мои труды без знаний обо мне.

Бесплатная раб сила

Как нанимающий менеджер к тестовым задачам на любом этапе отношусь не очень хорошо. Его же может выполнить не кандидат, а кто-то вместо него. Все равно потом придется задавать проверочные вопросы

Так же как работодатель к тестовой зарплате :)

Зависит от тестового