Мудрость. Имхо!

Правильно ставить задачи. Уметь принимать решения самому. Буть лидером. Стадо баранов под руководством льва, всегда победят стадо львов под руководством барана.

Помнить, что он не идеальный. Развиваться и развивать команду. Уметь вести за собой.

Доброжелательность и щедрость - больше про своего тестя ничего сказать не могу

По моему мнению их несколько, но основные:

1. Уметь в делегирование, полностью отдавать ответственность и не скатываться в микроменеджмент. Микроменеджмент — это про недоверие к команде. 2. Собирать и растить сильную команду. Те, кто могут брать на себя ответственность. Руководитель использует свою команду как рычаг. 3. Коммуникации. Без хороших коммуникаций руководитель не сможет договариваться. Тут же про эмоциональный интеллект и эмпатию. 4. Насмотренность. Видеть через свой и чужой опыт решения тех или иных проблем.