👀 Очень часто я сталкиваюсь с ситуацией, когда назначенные руководители не проходили никогда никаких уроков управления. И вроде как человек по должности РУКОВОДИТЕЛЬ, а по действиям - "НАЧАЛЬНИК".

Пара тренингов, где человек прослушал половину, вторую половину не понял. И никакого желания учиться.

Чтобы так не было, рекомендую прочесть эту несложную книгу. В ней собран некий алгоритм минимально необходимых действий для регулярного менеджмента. Систематизация знаний для Руководителя.

📖 Ссылка на книгу (PDF): https://disk.yandex.ru/i/w6Mlgjt7TUrhwQ

👀 Очень часто я сталкиваюсь с ситуацией, когда назначенные руководители не проходили никогда никаких уроков управления. И вроде как человек по должности РУКОВОДИТЕЛЬ, а по действиям - "НАЧАЛЬНИК" | Сетка — социальная сеть от hh.ru 👀 Очень часто я сталкиваюсь с ситуацией, когда назначенные руководители не проходили никогда никаких уроков управления. И вроде как человек по должности РУКОВОДИТЕЛЬ, а по действиям - "НАЧАЛЬНИК" | Сетка — социальная сеть от hh.ru