Гостинг - резкое прекращение каких - либо отношений без предупреждения 👀

Тема гостинга сейчас активно обсуждается в сообществах и масс медиа. Была даже статья https://rg.ru/2024/04/04/poshli-v-gosting.html о том, как люди исчезают прямо с рабочего места - зуммеры, что с них взять? Таков был вывод.

🤯Вы серьезно? У вас сотрудники не возвращаются на работу после обеда и проблему вы видите в самих сотрудниках? Чем такой сотрудник отличается от работодателя-начальника, который говорит: "Нанимаем, испытательный срок покажет"? Так здесь работодатель не прошёл испытательный срок, бывает😉

Возможно, мне повезло, что в своё время был опыт с молодым сотрудником-стажёром. Он пришел в середине своего первого рабочего дня и сказал, что решил не продолжать. В чем была причина? Оплата - нет. Соц. Пакет – нет. Коллеги/начальник - нет. Содержание работы – да!

На собесе преподносилась крутизна фирмы, супер-пупер проекты, а на деле тупейшая рутина.

Подождите, а что на начальных позициях бывает по-другому? Это мы с вами знаем, что нет, не бывает. А молодежь далеко не вся осведомлена о реалиях жизни. В добавок к этому большинство преподавателей не приземляет своих "чудо-студентов", а наоборот уносит их в свой космос. Вот у молодого картинка и сформировалась, каким он сейчас будет успешным менеджером, а принять реальность он не смог.

С джунами нужно как с детьми – настойчиво и ласково учить труду, постепенно раскрывая перспективу. Вот только когда у менеджеров появляются свои дети, то учить чему-либо амбициозных подростков-переростков пропадает желание🫠. Отсюда и конфликт поколений.