arrow

назад

ask

Вопрос

Как Вы считаете, стоит ли работодателю критично рассматривать количество лет работы кандидата?

repost

398

input message

напишите коммент


16 комментов

Количество с пользой прожитых лет

0

ответить

· 26.06.2024

Добрый, да конечно! Опыт важный аспект, как в части применения компетенций, так и в части выгорания😀

0

ответить

Я как HR отвечу что всё индивидуально. Смотря зачем вам это нужно. Если вы думаете, что человек с большим количеством опыта лучший кандидат, то не факт, что это так. Но то как человек часто меняет работу может кое о чем сказать. Но критично я бы точно не стала к этому относиться.

0

ответить

О чем это может сказать?)

0

ответить

Зависит от позиции, на которую рассматривают человека.

0

ответить

Нет. Не всегда количество лет в опыте = качеству. Человек может двадцать лет сидеть на одном месте и самолетики клеить.)

0

ответить

Зато как он их клеит.. отточенные движения, ни миллиграмма клея в перерасходе, производительность бэщщеная🤣

0

ответить

В условиях глобальных изменений считаю что нет

0

ответить

Важно не количество опыта, а его качество

0

ответить

Так же и с дипломом и на оценки в атестате... а то меня как то спросили, на какие оценки я учился . Я чуть со стула не упал со смеху 🤣 у меня уже 15 + лет опыта за плечами, а меня про оценки в атестате спрашивают... 🤭

0

ответить

Вот вы сейчас про годы опыта говорите, как о показателе собственной ценности, а в комменте ниже говорите, что опыт не важен🤣 Сами себе противоречите

0

ответить

Нет это разные вещи ! ☝️можно учится тяп ляп, и при этом стать хорошим спецом в последствии. Одно от другого вообще не зависит!

0

ответить

Нет конечно

0

ответить

Вообще нет. Это пережитки прошлого!!!

0

ответить

Вообще, да. Выше вероятность, что у человека с большим опытом за плечами больше разных кейсов обработано и уже сформировано больше путей решений, больше опыта в коммуникации и т.д. и он не будет впадать в панику каждый раз, когда происходит что-то не так, как написано в учебнике

0

ответить

Вы это написала чтобы просто поспорить?) Понятное дело, что опыт это ценный критерий. Я имел введу разницу например 3 года и 10 лет. В моей практике были случаи когда человек за 10 лет становился таким неповоротливым и был сам себе на уме, что с ним были одни мучения. И потом по аналогии был спец с опытом 3 года. Он знал больше и был намного более предприимчивым . Поэтому всё познаётся в сравнении 🤷‍♂️

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится