Да найти бы ее еще) а там уже смотреть

Зп, стек, обязанности, перспектива роста, график (имхо, разработка - дело творческое, не всегда в состоянии в определенные часы выдавать профит), коллектив. Если предложат тестовое более чем на 2 часа - отказ.

По знакомству.

Сочетание з/п и условий труда (наличие гибрида, удаленность офиса, качество оборудования etc.)

Зп

Расклад таро

Зарплата и должностные обязанности Всё остальное понимаешь только на месте

1. Известность бренда 2. Уровень задач/проектов 3. Уровень заработной платы, годовой бонус 4. ДМС, техника, удаленка, оплата обучения, спорта

Главное зп. Поработав только понимаешь, хочешь здесь дальше оставаться или нет.

По каким критериями? Что для вас важно в будущем работодателе? Из-за чего можете отказать?