Моральное давление, доведение до слез

Откровенное враньё (будучи специалистом в своей отрасли это хорошо видно по нюансам, описаниям задач и тп) Ну и тайминг и внешний вид как не странно. Когда встреча назначена заранее, подтверждена накануне а по факту чуть ли не часовые ожидания с фразами: пять минуток ещё.

А внешний вид.. когда в одной из компаний, на встречу с гендиром встретила его секретарь в мятой офисной рубашке, то поняла сразу, что не готова сотрудничать, ТК это лицо компании.

«Наш директор любит», «наш директор хочет», «наш директор ох какой классный»… не терплю жополизство, особенно коллективное. А тут открыто это дело восхваляют 😉

Мат

HR’ы, которые начитались статей о топовых стратегиях проведения собеседования через манипуляции и психологическое давление 😂 Хорошо, что я на это внимание не обращаю и дальше только по руководству уже сужу, но что делать с бедными людьми, которые еще не успели дойти до психолога, вам их не жалко, дорогие рекрутеры? 😁😁😁

Акцент на кадровый вопросах.

Когда меня начали спрашивать вопросы на линейного исполнителя

1. Свое ли жилье или снимаете? 2. Кем работают родители? 3. Сказали, что у них нельзя напрямую обращаться к начальникам других отделов, только через своего начальника (то есть прийти к hr выяснить какие-то вопросы по поводу руководителя/коллеги и тд было бы нельзя) 4. Заставили рассказывать о том, какая численность коллектива была в прошлой компании, где находился офис и тд 5. Заставили решать кучу тестов, включая тест на тип обучаемост, русский язык, компьютерную грамотность и тд. 6. Рекрутер, не обозначающий сроков предоставления обратной связи 7. Заучивание принципов компания и сдача экзамена ген.диру 🤡

Из того, что сразу вспомнилось)

Откровенная работа по скрипту, когда это не уместно )

Когда говорят слово «сработаемся»…. У меня сразу все падает 🤣

На собеседование 3 раза спросили стрессоустойчивая ли я, рассказали, что у них *бут на работе всех и вся. Так прям и сказали. Работа у них сложная и зарплата небольшая. Посмеялись с того, что я рассказала, что на текущей работе у меня тоже есть стрес🤡

Ещё самый красный флаг из всех, когда просят продать ручку (в общепите вообще полно странных собесов и людей в целом)

Однажды спросили "Что бы ты сделала если бы случился зомби-апокалипсис?", устраивалась в общепитовскую сеть здорового питания. Кассиром блин

На собеседовании спросили про знак зодиака 🫠

Один раз на собеседовании спросили в лоб, уравновешенный ли я. Довольно странно ожидать разнообразие ответов на этот вопрос)

1. Вопросы на собеседовании, не относящиеся к работе. "Расскажи о своих топ-3... ", "расскажи о своих хобби", и тому подобное. Может показаться грубым, но приходя на собеседование я хочу услышать о, как бы это ни было странно, работе, выполнение которой мне предстоит взять на себя. Всякие же топ-3 и прочее из моей жизни никак не касаются работы.

2. "Ваши зарплатные ожидания?" У любого кадровика есть планка по зп, в которую ему необходимо уложиться при подборе сотрудника. Очевидно, что вам, как кандидату, эту цифру не озвучат, задав вместо этого вопрос об ожиданиях. Я принципиально не обсуждаю с кадровиками данный вопрос, так как не они являются лицами, принимающими решения в данном вопросе. На собеседовании же при понимании того, что называть конкретную вилку по зп не желают, предпочитаю не тратить время даже на попрощаться.

Рот фронт.

Не понимание какой результат ожидали от него на последнем месте работы