Не крутить, а развиваться. Люди со стажем 2 года порой кодят лучше, чем с 4-5-6+

Накручивать плохо, но не накручивать попадать под фильтры. Как же быть неопытным? Ждать пока рак на горе свистнет?)

Как показывает практика, выявить недобросовестных кандидатов несложно, на этапе просмотра резюме. Накрученный опыт не даст знаний, так же как и не поможет пройти технический этап. А даже если чудом удастся пройти технический этап, велик шанс не пройти испытательный срок. А дальше — увольнение, стресс, мысли: «А надо ли мне это всё?»

Ответьте себе на вышесказанное и подумайте, готовы ли вы к таким рискам. И если да, то…

Из опыта видел много достойных джунов, которые за разумные интервалы времени находили себе работу. Поэтому тут вопрос мотивации и упорства.

А если коротко: «Не накручивать».

Похоже на Fake it, till you make it.