Считают что у них работа такая и их вакансии далеки от сопоставлений с контекстной рекламой, нерабочей ссылкой, статьей УК о мошенничестве 😁 робота нашли что-ли, всех собак на меня - кого хочу того и гавкну, мы тут в денежный поток играем а не очереди на рынке труда создаём.. лишь немногое, что может быть ассоциацией к такой норме быта

Слушайте, знаю много компаний изнутри где и откликов много и хватает времени на просмотр и отклик на все. вопрос в организации процесса. флаг, ребят для вас, что в компании так себе организованы процессы

Бывает, что собирают статистику

Просто вакансия открыта all time. Даже если есть нанятый работник. Это иногда называют кадровым резервом. Ну или что б не платить за контакты после закрытия времени размещения вакансии))))

Как и во всех других профессиях бывают моменты когда нас перегружают задачами и руки просто не доходят.

Некоторые рекрутеры (знаю из личного опыта) не хотят обидеть человека отказом :)

Наверное потому же, по, ему мы игнорируем некоторые приглашения. Зачем писать отказ? Итак забот по горло

А если работодатель смотрит на отклик и после игнорирует?

Если работодателю приходит сотня-другая откликов на вакансии, то бывает, что всем ответить не представляется возможным