Самый странный случай был когда HR забыл вопросы и я сам подсказывал ему их🤣

Случай 1) 1-Сник собеседовал меня на позицию джависта Я сделал тестовое убив кучу времени, он даже не глянул, на собесе я ему показал и он сказал, что все правильно, также задал вопросы и я ответил на все из них, а уже через несколько дней когда я сам спросил "ну что там" ответили что моих компетенций недостаточно, лол Hr делала странные комплименты и по стилю общения я бы сказал, что подкатывала, хотя не могу сказать на 100% Случай 2) меня приглашают на проджект менеджера, звонят по телефону и голосом вахтерши с претензией говорят, что вообще-то мне вакансию предложили Я сообщаю, что бэкендер и именно этим хочу дальше заниматься, мне высылают ещё две вакансии, аналитика и "главный разработчик (джуниор) Java" с чего я угараю и снова звонят с претензией, что их начальник ОЧЕНЬ ХОЧЕТ СО МНОЙ ПОГОВОРИТЬ настойчиво, в тоне что я им очень сильно должен предлагают приехать на собеседование)))) Оба случая связаны с ржднищем и их дочкой и я больше никогда не откликнусь ни на одну из них вакансий, если это не будет предложение возглавить эту контору, тогда возможно я решу совершить административный подвиг и исправить то, чем оно является

Про бухих на интервью и молодых ребят с мамами даже говорить не буду, классика. Как-то было собеседование у главного инженера с наладчиком. У кандидата была серьга в ухе. Выглядело прилично-эстетично. И тут ни с того, ни с сего нанимающий спрашивает у кандидата, не пидорок ли тот часом, ухо же проколото. Ему такие на производстве не нужны. Как вы понимаете, мальчик к нам работать не пришёл

Ещё одна история от знакомого. Пришел к нему соискатель на собеседование, и через 3 минуты разговора решил расслабиться и закинул свои ноги на стол, отклонившись на стуле 🤣🤣

Увидев округленные глаза моего знакомого, аккуратненько снял ноги со стола и оставшуюся часть собеседования был тише воды. Что, интересно, им двигало?😀

Бывший мой коллега рассказывал. Искал человека на должность менеджера по продажам со знанием китайского, нашел. Коммуникация проходила текстом через сообщения в ХХ, так как соискатель жаловался на очень больное горло и невозможность из-за этого разговаривать. Тот рассказал, что родился в России, в 3 года переехал в Китай с родителями, а буквально недавно вернулись обратно. Идеальный кандидат с точки зрения языка. Переписка продолжалась неделю, его кандидатура устроила моего знакомого, и он пригласил его на встречу для подписания договора.

В итоге он приехал со своей мамой, и оказалось, что всю переписку в ХХ вела она, так как ее сын по-русски не говорит вообще🤣

Проводил техническое собеседование как-то, к нам пришел python программист, который утверждал что прекрасно разбирается в программировании, а в 1С хочет из за денег. В итоге когда речь зашла про его проекты и попросили скинуть ссылку на Git чтобы оценить качество кода, он заявил: "гитхаб это слишком сложно, давайте я вам лучше покажу видео, где пишу код. И он на полном серьёзе пытался показать нам видеозапись с телефона. Причем там уровень был чуть сложнее "Hello World". Естественно собеседование на этом и закончилось. А он очень обиделся, что не стали смотреть видео.

Были пару ребят , которые приходили ко мне на собеседование, от меня были вопросы про навыки, про последние места работы, на мои вопросы ответ был таков : в резюме же все написано , зачем мне все повторять 😂😂😂

Год назад проходил собеседование менеджером по продажам, директор спросил сколько минимум надо, чтобы базовые потребности закрыть, я сказал, что тысяч 40-50, на что он начал сильно удивляться "как так можно жить на эти копейки, еще и жильё снимать?" Это продолжалось минут 10.

Всё бы ничего, но вакансия у него, на которую я устраивался, была с окладом в 50 000 тысяч + премия через полгода (в первые 6 месяцев испытательный срок за который ты изучаешь ассортимент товаров и сдаешь ему "аттестацию").

По итогу меня не взяли, "директор счёл кандидатуру недостаточно подходящей"

Чтож, так я и не узнал, что за диссонанс в голове у человека - высмеивать "копейки" А потом их гордо выплачивать сотруднику

Как то к нам пришла на собеседование девушка, прошла собеседование блестяще, а на работу пришла уже ее сестра близнец. Которая в корне отличалась от первой 😂

Моя клиента на консультации рассказывала, что вовремя собеседования на топ-позицию на неё специально уронили бокал красного вина. Она конечно молодец не подала виду достойно прошла собеседование, но в компанию которая применяет НЛП-Техники при подборе персонала не пошла работать. Я считаю это форма проявления токсичности, боюсь представить что будет после трудоустройства. Стресс-интервью это плохо!

Про себя не вспомню странных. Но когда искал ребят к себе в команду, пришел парень, который очень слабо отвечал на вопросы. Причем вопросы были заданы на основании того, что написано в его резюме, дабы подтвердить описанные навыки. И уже в конце собеседования, я задаю вопрос, а он отвечает: "ой да вы знаете, мне жена резюме составляла".

Как то раз решил что я хочу программистом 1с стать, ток после института был, особых работ не было, разослал резюме, в нем опыт работы не указывал, так рассказ о себе. Из 30+ компаний в одну позвали на собес, думаю ну ладно приду, может возьмут стажёром и научат, ну раз позвали. На собесе оказалось что HRша когда то училась в моем вузе, и мы где то с час душевно поговорили о жизни, потом она сказала что у них ещё собес, а мы засиделись и мне перезвонят. Перезвонили, и я пришел на второй себес с тим лидом, а у него оказалась тачка как у меня.., в общем не дошло до проверки знаний, и я как то не упомянул что я вообще 0 в этом всем, в итоге почти месяц "работал" прогером, при помощи гугла, потом мне сказали что я еле до Джуна дотягиваю, а им крепкий мидл нужен был хех