Только давайте обсудим честно. Варианты «потому что меня и мои тз не так понимают» принимаются 👀
🔥 @spravochnaya 🔥
назад
Только давайте обсудим честно. Варианты «потому что меня и мои тз не так понимают» принимаются 👀
🔥 @spravochnaya 🔥
336
напишите коммент
3 коммента
· 26.06.2024
Какое тз, такое хз
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.06.2024
Плохо и мало бьете палкою, вот и не выполняют )))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
для входа нужен только телефон — так мы смотрим, что в Сетке нетворкают реальные люди
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
«Справочная» уже в Сетке
войдите и используйте все возможности нетворкинга для своей карьеры
будьте в курсе событий и мнений на рынке
листайте ленту — она настраивается под ваш бэкграунд и интересы
подписывайтесь на экспертов и их каналы
задавайте им вопросы, делитесь опытом и пишите нанимающим напрямую
публикуйте собственные посты
попадайте в тренды и привлекайте к себе внимание, чтобы прокачать карьеру
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пользуясь нашим сайтом,
вы соглашаетесь с тем,
что мы используем cookies
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 28.06.2024
1. Потому что не видят ценности в выполнении данных задач. 2. Потому что зачастую вместе с задачами руководители сразу пытаются навязать сразу и способы решения данных задач. 3. Потому что сотрудник может не дополнять суть задачи, но и не уточнять, чтоб не показаться некомпетентным; 4. Сотрудник устал/перегорел В любом из этих случаев вопрос к уровню менеджмента руководителя👌
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён