Смотря руководителем чего. Наёмным топом акционерной компании/корпорации/империи - мне не за чем. Политика и торговля частями тела в обмен на содержание - не моë. Если про позицию руководителя направления - то им сейчас и работаю. Почему? Потому что в одиночку его (направление) невозможно реализовать, поэтому приходится дробить и делегировать. Если вопрос про руководство своей компанией/бизнесом - однозначно стоит, по крайней мере на первых порах. До завершения отработки продукта и бизнес-модели.

Слава, деньги, власть.

Хотела быть руководителем, пока не попробовала) Каждому свое. После опыта на руководящей позиции, стала больше ценить свое свободное время, научилась ставить границы между работой и личной жизнью. Пришла к выводу, что, чем меньше в моей жизни работы, тем лучше))

Если ты лидер по жизни и в постоянном развитии как личность, это неизбежно на каком-то этапе роста

Потому что быть джуном или миддлом уже не так интересно: все знакомо, все пройдено.

самореализация через управление другими

Незачем. Поэтому завязал с этим.

Брать более высокоуровневые задачи освободившись от рутины, передавать опыт, быть причастной к становлению молодых специалистов

Не вижу смысла.

Потому что в РФ, к сожалению, существенный рост зп, преимущественно, происходит только начиная с руководящей позиции. В западной корпоративной культуре можно развиваться и горизонтально, получая аналогичный с менеджером доход.

Потому что по-другому не могу, не получается 😂