интересно что любое такое решение по контролю, имеет не менее эффективные контр решения)

Это полная дичь, я бы даже не пошел на такую работу. Тут в некоторых компаниях время надо списывать своё рабочее на задачи - это то жутко напрягает

Честно, наличие строгих рамок (будь то камеры, штрафы, трекинг времени) оно как будто стимулирует людей «извиваться» и думать не о работе и клиенте, а том, как автокликер поставить, как мимо камер пронести и тд

Негативно У меня на строительном объекте установлены камеры на каждые 3 шага) В целом, не получал какого то негативного фидбэка за свои прогулки. Но повышенный контроль, означает недоверие к человеку и его профессиональному опыту. Даже пропускной контроль уже означает, что работодатель готов выдавать из тебя каждую копейку, если ты вдруг опоздал на 1 минуту. Мир перевернется, разродится гром, куча задач сочных за 1 минуту мог сделать))) ну извините, но это маразм. В некоторых местах, чтобы отпроситься, все еще нужно писать служебную записку…

Да, не было ещё такого чтобы не проверяли и не следили. Везде по разному, но контролируют все. Просто понять и простить)

Работала в такой организации. Бейдж на начало и окончание рабочего дня. РОП требовал уведомлять его если ты задерживаешься на 3 минуты утром или с обеда. Во время работы, удалённо могли подключиться к компьютеру и считать сколько входящих/исходящих писем за период. Последнее особенно раздражало . При устройстве на работу об этом естественно никто не уведомлял.

Негативно, если сотрудник выполняет все поставленные ему задачи в срок, то зачем знать, чем он ещё занимается? Если он проактивный и во время свободное от основных задач занимается, чем-то других во благо компании, то это хорошо

Наши люди контроль не любят, это мощный демотиватор и мотиватор уловок и обманок. Процессы контроля должны быть так завуалированы в рабочих процессах, чтобы их не было видно. Иное как раз потеря эффективности.

Работал на фрилансе. Вполне норм. Сколько натрекал, столько и получил. Честно для тебя и клиеета.

Продвигал такое решение на рынок США через LinkedIn

У нас в отделе такая история привела к массовому увольнению по собственному. Директор посчитал, что жёсткий контроль за временем повысит эффективность отдела разработки. Причём, доходило до такого маразма, что задавали вопросы в стиле : "А почему ты вручную время внёс, а не кнопкой старт-стоп пользовался?" По итогу вместо повышения эффективности - сокращение команды на треть и конфликт между руководителем отдела (который по настоянию директора эту практику внедрил) и командой.

Вообще считаю, что трекинг времени уместен только как инструмент для повышения точности оценки времени, нужного на выполнение задачи. Но точно не как инструмент контроля, потому что в таком случае сотрудники понимают, что им не доверяют. Желание работать в компании от этого точно не растёт.

Про видео, скрины и прочее даже не говорю - это уже паранойя, с адептами такой дичи прощаться надо сразу.

К сожалению это ьипово кейс. По-моему для д..... В

У нас и трекер есть, тайм-контроллер по бэйджику, камеры везде и всюду! Ладно по периметру цехов и внутри станков, так ещё хотели и камеры в раздевалку запулить 😠! Но мы мужики суровые, сказали своё "железное" попробуйте!!! 🤭

Не считаю возможным работу за недоверенным устройством. То есть, я должен самостоятельно стереть диск, установить на него свою операционку, настроить шифрование диска и прочие технические средства, исключающие доступ кого-либо кроме меня к устройству. Любые трекеры автоматически идут лесом

Я как-то внедрял dlp систему, вещь хорошая, но дорогая. Актуально если компания крупная и есть отдел безопасности который следит за утечкой информации.

То что она есть, это не значит, что за вами в режиме онлайн кто-то смотрит. Dlp хороша при расследовании инцидентов.

Кроме этого и админ может в онлайне смотреть.

дурость какая-то

Во всех офисах пишут видео с экранов, даже если вы об этом не знаете. А если вы на удаленке со своего домашнего работаете и подключаетесь через впн, то и с него пишут.

Негативно

Идиотизм. Рабы на галерах.

Лесом таких параноиков