Senior IT-Recruiter Lamoda Tech
Чем предстоит заниматься: — Находить лучших кандидатов для одного из подразделений: IT или Product; — Вести полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу с последующим участием в онбординге новичка; — Работать с базой кандидатов в Хантфлоу; — Проводить оценку hard и soft skills у кандидатов; — Составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка; — Участвовать в различных проектах со смежными департаментами; — Выполнять OKR.
Мы ожидаем: — Опыт работы в роли IT-рекрутера в продуктовой компании от трех лет; — Умение найти подход даже к самому сложному нанимающему менеджеру; — Опыт проведения интервью по компетенциям, оценке soft skills; — Умение работать с большими объемами информации и разнообразными профилями в моменте; — Креативное мышление, проактивную позицию и нацеленность на результат.
Почему с нами хорошо: — ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого месяца; — Скидка на каталог Lamoda до 40%; — Программа привилегий и скидок от BestBenefits; — Бесплатные консультации юристов; — Врач в офисе каждый рабочий день; — Дополнительные выходные в случае важных событий; — Яркие мероприятия и много неформального общения; — Коворкинг в Санкт-Петербурге, если хочется сменить обстановку; — Опытный наставник для каждого новичка; — Обучение и участие во внешних конференциях; — Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook; — Помогаем развивать личный бренд, выступать и писать статьи; — Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно; — Проводим tech talks и demo-дни для обмена знаниями; — Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.
