ТЗ на поиск сотрудника через HR-агентства
- Каналы для поиска кандидатов;
- Причины появления вакансии;
- Ключевые преимущества работы в компании и на конкретной должности;
- Обязанности сотрудника и ожидаемые результаты;
- Требования к сотруднику;
- Подчинение;
- Факторы мотивации;
- Планируемая дата выхода на работу;
- Задачи на испытательном сроке и критерии его успешного прохождения;
- Перспективы карьерного роста с ориентировочными сроками;
- Предпочтительные (а также нежелательные) компании для поиска.
