Все-таки очень много зависит от команды и руководителя, с одним я просто расправила крылья и пошла развиваться в новом направлении, а с другим их сильно опалила, вкалывала без выходных и праздников, но это была игра в одни ворота, в итоге плюнула и ушла. После непродолжительного отпуска желание дальше развиваться в этом направлении пропало, как и вера в собственный энтузиазм. Кто сталкивался, что делали?
напишите коммент
6 комментов
· 27.06.2024
Перешёл с руководящих офлайновых должностей на удалёнку в крупную компанию специалистом. Рабочее время регламентировано, есть внутренние политики, комплаенс. Относительно легко перевестись в смежное подразделение, если нужно.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Александр, нравится работать на удаленке? В зарплате при смене работы потеряли?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Пошла дальше искать другое место и не прогадала ))
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Мудрое решение, главное повторно не вляпаться) Поэтому сейчас очень аккуратна в выборе
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 28.06.2024
Абсолютно в такой же ситуации нахожусь сейчас и ищу выход из компании. Некотором людям не дано работать друг с другом (или вообще с кем-то, судя по тому, что в прошлом году из департамента ушло 9 человек).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 28.06.2024
Алена, желаю найти самый удачный выход из этой ситуации😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён