Рефлексия лидера. Какой я …❓

Есть несколько хороших вопросов, которые помогают увидеть пятна на солнце, то есть слабые места в себе, как в руководителе: 1. Какой я руководитель со своими подчиненными? 2. Какой я руководитель со своим руководителем? 3. Какой я руководитель с другими руководителями? Разберемся подробнее.

1️⃣ Какой я руководитель со своими подчиненными? Этой теме посвящено больше всего контента в области управления и лидерства. Нас учат книги, менторы, телеграм-каналы и Маша. Но по-прежнему работа с подчиненными остается нашей основной задачей. Ее отлично дополняют вопросы: *️⃣Вы системный человек? *️⃣С вами легко поговорить о том, что беспокоит? *️⃣Обеспечиваете ли вы подчиненных не только задачами, но и ресурсами?

2️⃣ Какой я руководитель со своим руководителем? Начальник и компания платят вам зарплату. Поверьте, в конце месяца их мучает вопрос: "А что я купил за эти деньги?". Представьте, что вы покупаете помидоры, а они гнилые и невкусные. Так же и вы: дали обещания, построили ожидания у вашего начальника. И, возможно, не оправдали их. Вот чем можно дополнить рефлексию: *️⃣Я выполнил все, что обещал? *️⃣Сделал ли я больше, чем обещал? *️⃣Я достаточно информирую своего руководителя?

3️⃣ Какой я руководитель с другими руководителями? Мы все соревнуемся. Я вас умоляю, нет руководителя, который бы сказал: "Моя команда так же хороша, как и остальные. Мы делаем столько же, сколько остальные." Конечно, наша команда для нас всегда самая TOP. Но соревнования бывают разные. Руководители соревнуются, а страдают их сотрудники, которые попадают под разрыв. О чем себя спросить: *️⃣Я слышу и принимаю то, что говорят другие руководители? *️⃣С кем из руководителей одного уровня мы похожи, а чем нет? *️⃣Что меня раздражает в руководителях смежных команд? И почему?

Успешной всем рефлексии. Я когда сделала это упражнение, просто офигела.