Часто уже даже HR Dir не может ничего сделать)

Не верю! Точнее не хочу верить🥲 для меня HRD пятый элемент

А жаль)

Это тот, кто строит работу с сотрудниками в компании. От найма до увольнений. Кадровый резерв. Обучение. Внешний бренд работодателя.

А в повседневной деяиельности сотрудника поинимаете участие? Как?

Руковожу командой, которая работает с ними) строю процесс, например, по мероприятиям или внутренним коммуникациям.