Продюсер
· 26.06.2024 · ред.Вопрос
Что для вас важнее: профессиональные или личные качества человека работающего в команде?
24 коммента
· 28.06.2024
Профессиональное,нельзя смешивать личное и профессиональное на работе
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Профессиональные качества важнее, а найти общий язык с человеком "с характером" можно в большинстве случаев
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Проф конечно. Личностные уже в процессе подгоняется на сколько это возможно.
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2024
Как вы подгоните слабую обучаемость или токсичность?
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Токсичность явно не подгонишь, а вот обучаемость это возможно. Орангутанги на гольф карах ездить научили, а тут люди
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Профессиональные
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Личностные
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Компетентных специалистов тне так много, чтобы выеживаться.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
В работе бывают спорные ситуации, в конфликтах порой переходят на личности и мне кажется, важнее всегда оставаться человеком.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Личностные
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Для каждого времени и ситуации на работе разные люди
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Для членов команды - профессиональные. Для лидера - личные. При условии что к последним относятся, в частности, адекватность, взвешенность и осмотрительность.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Личные качества, мы не вправе обсуждать, все разные....я, свою команду всегда формирую по профессиональным качествам! Но, обычно и личные качества участников команды, совпадают....
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Конечно профессиональные, «рожи пожалуй у нас у всех хороши»
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
В команде однозначно личные важнее. Но в текущей жизни сложно представить себе профессионала без определённых личных качеств. Если человек - не командный игрок, это уже ошибка руководства, что поместили его в команду.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
У вас нет отделов из трех человек? Где одно название команда, а по сути это ведущий и два помощника? Зачем все делают команды? Есть ли в этом смысл?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
У меня был опыт, когда человека уволили с комментариями «не командный игрок», правда за 20 лет один раз такой пример, но был. Спасибо за обратную связь
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Бывает и такое когда человек просто в наглую заваливает проект из за своего «я»
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Когда в голове руководителя все еще коммунизм на первом месте?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Уверена что этот некомандныйигрок проработал там лет 10😅 до
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Проффесиональные можно докрутить во время работы а вот с личными на хромой козе не уедешь, как говорится если человек фе... он и есть фе..
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Тоже так считаю. То, что у человека в голове - чаще всего "не починишь".
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Починить то можно все что угодно вопрос лишь во времени, количестве ресурса, и кому это надо. А вот за частую это уже дорого, долго и не кому не надо. Порочный круг🫣
0
ответить
ответ удалён
· 30.06.2024
60/40
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён