Не было, но теоретически я никогда не против поделиться прибылью, а для меня трудоустройство это прибыль, на которую повлиял hr или кто-то еще. И если это в разумных пределах - 20-30% от первой зп или от зп после испытательного срока для меня было бы допустимо 👌      Особенно если этот человек старался, подготовил к собеседованию или спозиционировал тебя, ввел в курс дел, посвятил в нюансы компании, помог с онбордингом/удержаться в компании…

А что, так можно было ?))))

Был случай, когда предлагали "через постель". С негодованием отверг ⛔

Никогда