Всем добрый день! Обратился ко мне старый друг. Вот в чем кейс: Он устраивается РОПом в одну фирму, где ему предложили первый месяц побыть менеджером по продажам, что бы на своем «примере» показать как продавать. В должности РОПа он уже 5 лет и его конечно не устраивает спускаться на несколько ступеней ниже.

Как обычно приведу простой пример:

Был у нас такой великий полководец Михаил Илларионович Голенищев-Кутузов. Выиграл много сражений и так далее. Так вот я более чем уверен, что он не доказывал каждый раз государю нашему свою проф пригодность как генерал. Каждый раз он не начинал бой с солдата, показывая что раз он сам может стрелять, то и может повести за собой стрелков. Тут работодатель, мало того что хочет сэкономить, так еще и сама не понимает, кого хочет видеть на этой должности. Руководителя или исполнителя.

Доказывать свои навыки руководителя, через презентацию навыков исполнителя - это попахивает абулией со стороны заказчика.