Co-founder маркетингового агентства MIGY
· 26.06.2024 · ред.
Вопрос
На что обращаете внимание, когда ищете нового сотрудника к себе в команду?
напишите коммент
8 комментов
· 27.06.2024
чувство юмора)
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Адекватность
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Николай, что значит для вас «адекватность»?)
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
При обсуждении должностных обязанностей иногда представляю сложности или неудобства в гипертрофированном виде, и если кандидат спокойно реагирует, может объяснить как он это будет преодолевать то с большой вероятностью он останется на долго, а не станет увольняться при первых сложностях.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Да, супер способ!)
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Прежде всего на адекватное отношение к себе, окружающим и своим будущим задачам. Если этого нет, то никакие компетенции не помогут.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Согласна, что эти факторы очень важны! Как понимаете, что у кандидата действительно с этим все в порядке?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Ценности ☝️ и эмоциональный интелект
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён