Собственник HR Агентства полного цикла BYTIME
· 26.06.2024 · ред.
Вопрос
Какие сложности с подбором сотрудников у вас в основном возникают?
напишите коммент
9 комментов
· 27.06.2024
У нас в компании есть последний этап - полиграф. Многие не проходят и многие отказываются его проходить
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Основные проблемы что можно выделить:
- ФОТ по вакансии
- Низкий рейтинг ИТ-бренда работодателя
- Отсутствие мотиваторов в виде удаленной работы/гибрида
- Не самые оптимальные процессы связанные с подбором и оформлением
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Если не сложно, раскройте, пожалуйста, последний пункт
Вопрос бюрократии или ?
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Начиная с назначения рекрутеров, часто складывается так, что они не имеют представления о предметной области и компетенциях, которые требуются для закрытия позиции. Отсюда увеличивается нагрузка на нанимающего менеджера и снижается качество подбора.
Заканчивая процессом оформления и количеством кандидатов, которых удержали после звонка службы безопасности их текущим работодателям. Поскольку есть определенные процессы, связанные с закрытием вакансии после выбора финалиста, начинается процесс перезапуска вакансии, подбора и т. д., что занимает немало времени.
Если не вдаваться в детали и говорить широкими мазками, то так.
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Боязнь кандидатов брать трубки
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Смс пишите предварительно, это все читают.
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Прочитать то прочитают, а вот ответить…
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Ограничения различные от собственников или их HR'ов, которые не очень понятны бывают. В смысле, истинная причина таких ограничений.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Через 2 дня после отклика уходят в закат 🌅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён