Я говорила комфортный минимум за который я готова поработать в ИС, что потом хотелось бы конечно больше. Такой ответ не удовлетворил 🤪

А вопросом на вопрос отвечать…это не совсем красиво и возможно, кто-то сочтет за неуважение 😅

Это нормально 🥸 Но лучше сразу прямо говорить о своих ожиданиях, чтобы не терять время и работодатель сразу понял, подходит ли ему это и готов ли он «подвинуться» если что )

Нет, скажи нормально, сколько хочешь. Если стесняешься – скажи с закрытыми глазами.

Продешевить не бойся, если цену своих услуг/компетенций назовёшь ниже вилки, возьмут по нижней ставки, и можешь рассчитывать на быстрое повышение зп без смены должности. Для HR такое повышение провести проще остальных

Если скажешь выше вилки – ну, просто будет отказ, ты бы все равно не согласился бы на их условия 🤔

Не бывает такого, что существует только одна компания с одним оффером и задача у кандидата и HR не настроить сотрудничество, а бабки поделить 🙃 Выбери стратегию по зп (сумму и ее корректировку вверх/вниз при очередном успешном/неуспешном собесе) и придерживайся ей

Да, если в резюме у вас не указана сумма, то можно спросить какая вилка, чтобы не тратить время. Адекватная обратная связь с 2-х сторон, если рекрутер или hr льет воду, то не тратьте время.

Я обычно говорю, что мне была бы "комфортна сумма #, но я готов к диалогу по финансовым ожиданиям". Тут сразу берёте выше рынка, а потом торгуетесь.

Фатима очень грамотно написала. На вопрос ожидания зп спросить какая вилка предусмотрена в компании и далее сказать о своих ожиданиях. Получится конструктивный диалог.

Да, конечно, тут можно и нужно продавливать

Конечно стоит. Но на свой встречный вопрос, вы получите пространный ответ «мы отталкиваемся от ожиданий кандидатов» и снова мячик вернётся на вашу сторону. Поэтому как не крути нужно знать сколько вы хотите за свою работу. Определитесь для себя с конкретной суммой и тогда на такие вопросы от HR вы всегда сможете ответить в духе «я ориентируюсь на от {ваша сумма}, если вилка по вакансии и мои ожидания пересекаются, то давайте разговаривать дальше. По итогам тех. собеса, когда задам свои вопросы непосредственному руководителю, возможно мои ожидания изменятся в ту или иную сторону». Это вполне хороший вариант обсуждения зарплаты.

Устраивалась на работу, назвала сумму, в мне потом оффер х2 выслали) это исключение из правил или норма?

Полез в комменты смотреть, о том ли вопросе про вилку я подумал. Нет, к счастью

Заложенная на клетку вилка может быть закрытой для разглашения информацией. Как бы на собеседовании не упереться в патовую ситуацию

По собственному опыту рекомендую вопросом на зарплатные ожидания, отвечать вопросом о зарплатной вилке которую компания закладывает на вашу должность. Есть вероятность что ваши зарплатные ожидания гораздо ниже той суммы, которую предлагает компания.

Кто первым назвал цифру, тот проиграл)

однозначно да) в том числе для понимания того, на сколько сходятся ваши ожидания

Да, но сначала нужно назвать свои ожидания. Кандидат, который не знает чего хочет, выглядит очень неуверенно…