Аналитик данных в Сбер
· 26.06.2024 · ред.Вопрос
Сколько раз нужно откликнуться, чтобы взяли на работу?🤔🤔🤔
25 комментов
· 28.06.2024
Ловите мудрость: один отклик - и сразу в штат. Находите компанию где хотите трудится, физически. Берете кирпич, привязываете к нему свое резюме. Кидаете в стекло окна компании. И ждёте - сами придут, позовут, собеседуют и возьмут на работу, така ты им уже должен, другого выхода у них нет 🙂↔️
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2024
Радикальный метод)
0
ответить
ответ удалён
· 28.06.2024
Помню, пару месяцев назад у меня было 200 откликов и 0 офферов. Сейчас не могу найти эту статистику, под 500 уже есть, наверное
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
А если входите, то 5-10 откликов максимум на 2 выгодных оффера, но это было очень давно
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Если вы не входите в категорию "идеальных кандидатов", то минимум 300-500 откликов на 1 реальный и не особо интересный оффер, если искать не привлекая знакомых и если есть более-менее баланс в сфере между кол-вом вакансий и кандидатов.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Много 😵💫 я в своё время подавала по пять заявок каждый (!) день в течение полутора месяцев. В итоге мне поступило два очень классных предложения. До сих пор с ними работаю.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
С текущими рекрутерами, можно и по 500 откликов кинуть, и не одного приглашения не придет, либо это все дело может ограничиться общением по телефону, а до встречи с руководителем так и не дойдет. И это реальная проблема. Тут вот некоторые кадровики пишут что на рынке проблема с кандидатами, но проблема на самом деле в их подходе к обработке откликов.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Иногда вообще никакой обратной связи, даже отказ не приходит…
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Более того, даже не просматривают отклики)
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
Есть ещё вариант никуда не откликаться, а сделать себе личный бренд такой, что люди будут сами приходить :) Ну там портфолио, проекты, резюме красивое, выступить на какой-нибудь конфе с не самым плохим докладом.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
Можно) только в категории 40+ по всем законам маркетинга и рекламы это не особо прокатывает. Ибо сочетание "молодость и секс" значительно лучше продает, чем сочетание "опыт и интеллект", даже в интеллектуальных сферах )
0
ответить
ответ удалён
· 27.06.2024
кликнуть по кнопочке run надо один раз, а дальше пусть AI друг между другом сами договариваются)
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
AI в России - это видимо пока = литературные рабы и люди-кнопки ? :)
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
чтобы взяли на работу нужно успешно собес пройти, откликнуттся при этом можно как 1 раз так 100500 раз.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
С хорошим резюме, нужно не так много откликов, но они должны быть адаптированы по возможности.
0
ответить
коммент удалён
· 27.06.2024
А что значит адаптировать отклик под вакансию?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
У меня 1500 откликов из 1200 отказов :(, и вот только начали приходить приглашения
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
Раз 500 лишним не будет а там глядишь и тыщя будет
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
У моего знакомого за год 256 отказов 🤷♂️ Откликался более 300 раз, остальные просто промолчали. Он data-аналитик, но ему 60 лет.
0
ответить
коммент удалён
· 26.06.2024
2^8 отказов HR видимо с математического
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Так что в итоге? Взяли на работу?
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Неа, никак. Возрастной эйджизм. Ходя товарищ очень грамотный.
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Да, эйджизм он такой, возрастной
0
ответить
ответ удалён
· 26.06.2024
Разный бывает, но тут вот такой.
0
ответить
ответ удалён
· 29.06.2024
100
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён