есть перспектива и появились обстоятельства, которые подтолкнут их повысит зарплату, вопрос можно ли запугивать, что я уйду, если они нуждаются во мне😆, но пока я в замешательстве и в ожидании.

подработку брать не вариант, с 9 до 18 работаю, а с подработкой жить когда?😄

Запугивать можно только в том случае, если риск оправдан и ты знаешь, куда двигаться дальше)

Но опять же, это будет триггер о тебе, как манипулятора. А это уже не очень хороший ярлык.

Насчёт подработки, с 9 до 18 + даже 1,5 часа на дорогу на новое место. 1,5 часа *5 рабочих дней = около 7-8 часов в неделю. Вот и время на подработку) эх так легко советовать со стороны)) А в первой части вашего ответа много смыслов и они лежат в плоскости отношений и профессионализма. Вы проф. выросли и ваш час стал дороже. Пугать и нуждаться - это мне кажется не совсем о работе. Работа скорее о договорённостях и выгоде. Работодателю выгодно и он оплачивает. Нам выгодно и мы работаем, для обоюдной прибыли.

спасибо за совет!

если я так сделаю, мне на еду не хватит😆

😕тогда, конечно, надо выбирать, где больше зп

спасибо за совет😄

спасибо, что поделились свои опытом! это важно для меня☺

спасибо за такой подробный ответ, очень полезно😄 вопрос только, откуда эти числа взялись? 22.5(дни?)2(колво поездок?)35=1575 рублей в месяц буду тратить только в рабочие дни, правильно понимаю? впринципе, не так много, у меня стипендия колледжа покрывает, почти ровно😆

это немного особенно, если прошлая работа уже надоела и хочется смены обстановки, правда я жертвую комфортом, но очень хочу накопить на ноутбук при условии, что еще трачусь на квартиру и т.д. в будущем я смогу же снова поменять работу, это не так трагично😁

Да, ты все верно подставила.

Тут стоит для себя расставить приоритеты. Если 15,000 рублей — это 10% твоей зарплаты, то ситуация одна. Но если это будет 40% твоей зарплаты, то другая.

Я со своей колокольни всегда ставил время как главный ресурс.

Однако, если у тебя цель — заработать больше, и эти 80 минут чистого времени (а скорее, я думаю, на 40% больше) не играют для тебя большой роли, то да — стоит двигаться в сторону повышения ЗП.

Частая смена работы — сомнительная практика в мире ИТ, и ты устанешь отбиваться от вопросов о том, почему так мало проработал, создавая кучу скепсиса к своей кандидатуре.

про скепсис, с дизайнерами тоже так работает?

Это субъективная история, но по своему опыту и опыту коллег - скажу что, да.

спасибо большое еще раз! очень понравились ваши ответы😄 немного уже понимаю в какую сторону двигаться

разница 10-15 тысяч

Если мы добавляем 15к к зп 100 и 40 минут дороги, то в целом это средне статистический работник Москвы. Если близко работа и зп 60000, тут уже надо исходить из потребностей жизни. Если 60 хватает на все про все холостую жизнь и хочется тратить время не на дорогу, а на личные интересы, то да ответ очевиден)

у меня даже не близко к 60😁, просто увольняться страшно, вдруг не понравится на новом месте, хотя тут тоже не сахар... но я только недавно заехала в съемную кв, выбирала ради своей работы, 3 минуты ходить, удобно очень... даже месяца не прошло, а тут новая работа подвернулась))

да, невозможно все предугадать, но для меня важна каждая копейка, на новом месте, я буду чуть ближе к 60 тысячам🤔

в любом случае спасибо за совет! мне это помогает с выбором)

Делать шаг в неизвестность, всегда не просто и страшно. Но не сделав шаг, не узнаешь итог) Всегда рад помочь)