Простые правила как составить хорошее резюме ч.4

Продолжая тему разбора резюме, мы подошли вплотную к, пожалуй, самому важному пункту – опыту работы.

В этом разделе, по моим наблюдениям, чаще всего встречается очень много лишнего, а порой даже абсурдного материала, который превращает резюме в крайне неинформативное и бесполезное нечто (выражаться не будем).

Что не нужно писать в опыте работы:

1. Не нужно копировать свою должностную инструкцию! Вставить 10 000 символов из своей ДИ, в которой ровным счетом не отражено ничего конкретного из профессиональной деятельности, а просто перечисляются самым ужасающим и бюрократическим образом обязанности – это издевательство над теми, кто решит прочесть резюме и это же абсолютное неумение кратко презентовать свои навыки и опыт.

2. Не нужно писать много – нужно писать конкретно и по существу: «за что отвечал?», «что делал?», «какие есть достижения?» и т.д.

3. Не нужно разбивать опыт работы в одной компании на отдельные опыты работы только потому, что у вас менялась должность или функциональные задачи. Более чем достаточно просто указать свою текущую должность, а уже в самом описании опыта написать ровно одно предложение по типу: «За годы работы в компании прошел путь от рядового специалиста до начальника отдела» или что-то в этом роде.

4. Не нужно писать об опыте работы, который не имеет отношения к той позиции или роли, на которую вы претендуете. Если в начале карьеры вы работали кассиром в Макдональдсе, а теперь ищете работу, скажем, дизайнера, то отражать опыт работы кассира будет не самой лучшей идеей. Это допустимо в тех случаях, когда у вас нет иного опыта, а из профессиональной деятельности лишь курсы по дизайну.

5. Не нужно писать в опыте работы сочинения или художественные рассказы о том, какой вы талантливый и креативный. Здесь то же самое, что и с фото, о котором говорили ранее. Если очень хочется чем-то похвастаться или же подобное уместно в соответствии с профессиональной деятельностью, то всегда можно прикрепить ссылки на портфолио или вложить их в резюме в дополнительные материалы.

6. Не нужно писать просто откровенную дичь – лучшего названия придумать не получилось. Сразу приведу несколько примеров. Встречались мне резюме, где в опыте работы было написано: «Из должности все итак понятно» или «Пригласите на собеседование, и я лично все расскажу», или «Кому надо – тот поймет», или «Кодил, кожу и буду кодить» и др. А один раз мне попался очень интересный кандидат из разработки, который в резюме написал просто: «Занимался очередным унылым проектом, а каким не скажу, т.к. NDA». Еще раз подчеркну, резюме должно быть информативным и понятным.

Можно еще долго продолжать перечислять то, что не нужно писать, но давайте лучше поговорим о том, что я бы рекомендовал писать и на что собственно обращаю внимание в резюме.

Что следует писать в опыте работы:

1. Краткие и конкретные формулировки того, чем кандидат занимается или занимался.

2. Использование слов типа: «сделал», «разработал», «создал», «контролировал», «выстраивал» и др., которые показывают личное участие человека в процессе, который в свою очередь подразумевает некий конечный результат.

3. Указание на конкретные кейсы, проекты или примеры реализованных задач, которые позволяют сделать выводы о работе.

4. Выделение или указание достижений, которыми кандидат гордится и считает своей заслугой.

5. Грамотное изложение мыслей. Здесь я говорю и о грамматике, и о пунктуации, и о смысловой составляющей того, что пишет кандидат. Довольно странно видеть глупые опечатки, лексические нестыковки или откровенные ошибки в резюме у людей, которые имеют высшее образование, и претендует на должности выше тех, где умственной активности в принципе не требуется. Не ленитесь перечитать то, что написали и лучше несколько раз.

Ну и в заключение этого раздела хочу сказать, что резюме в целом и опыт работы в частности – очень важная штука, которая по сути своей является той визиткой, которую вы даете своему потенциальному партнеру и от того, как она оформлена, будет зависеть успех и плодотворность вашего партнерства.