Почему у корпоратов не получается делать хорошие медиа?

Потому что правила важней людей. А с медиа так не работает — люди важней всего.

Корпорации — это огромные человейники с миллионами задач, документов и регламентов. Логично, что в ДНК таких компаний заложено соответствие правилам как базовый modus operandi. Это напрямую связано с безопасностью группы.

В коллективе из 15 человек мы можем отследить каждую проблему и решить лично с человеком, в корпорации неповиновение может уничтожить всё.

Чтобы делать классное медиа, в первую очередь, нужно думать не о процессах, а о читателях. Процессы приложатся. Главное, найти нужные темы, форматы и ресурсы для покорения сердец. Остальное потом.

Чтобы сделать классное медиа, нужно запереть в переговорке небольшую команду и разрешить им делать всё что угодно, пока не получится что-то необычное и крутое. В корпорации так нельзя — Наталья Никитична уже забронировала переговорку на 15:15.

В медиа должна быть жизнь, а в корпорации порядок. Жизнь слишком сложно упорядочить, так что не срост.

Не удивляйтесь, что с корпорациями сложно делать что-то творческое. Это норм.