Авторитарный руководитель

Кодовое имя ему — «генералиссимус».

Работать с таким руководителем кайф. Правда, пока ты не попал под его горячую руку.

Сильные стороны работы в его команде: — уровень принятия решений и ответственность за них чаще всего лучше, чем у любого другого типа руководителей; — есть возможность использовать личность руководителя в своих рабочих целях для большей эффективности; — этот тип может предоставить максимальное ощущение защищённости от внешних факторов; — при попадании в видение руководителя — максимально быстрое внедрение идей, выделение ресурсов и проверка гипотез.

И риски: — экология коммуникаций в команде такого руководителя чаще всего слабее, чем у других типов; — многие процессы завязаны на руководителя, что усложняет процесс реализации задач; — некоторые хорошие идеи не могут быть внедрены, просто «потому что» и всё тут; — плохое настроение руководителя = плохое настроение у всех.

Возвращаясь к своему опыту — это было одно из самых кайфовых взаимодействий в моей карьере, потому что я попал под «милость» руководителя и ни разу из неё не выходил. Поэтому у меня остались только самые прекрасные ощущения от такого взаимодействия: авторитетный, сильный, профессиональный и внушающий страх на смежников начальник — просто мечта. Понимаю, что мой случай скорее исключение. Как-то был невольным свидетелем как мой «генералиссимус» распекал коллег — на их месте быть точно не хотелось. Но на то это и субъективный опыт.

Поделитесь историями, когда вы попадали под удар такого руководителя? Как оно там вообще?

Авторитарный руководитель | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

199

input message

напишите коммент

Видела такое, видала когда люди в милости, и когда вдруг перестали. Это офигенно в первом варианте, и очень жестко во втором. Ну нафиг.

ответить

Такой подход против моих ценностей того как нужно управлять командой. Наличие супер героя это всегда риски так как на него слишком много обычно завязано и если он уходит в отпуск все стоит. Но я долго работал на западе где часто более демократическая модель управления.

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь